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    “不拼怎么辦？老板看業績的。劉子平現在讓二兒子來當總裁，第一把火叫進有退，業務部門每月淘汰墊底者。以前你達不到業績，差多少，有個標準。現在你根本不敢懈怠，生怕一停下來，你就墊底被淘汰。”

    聶左贊：“狠。”

    “不是每個人都說不好，這內部競爭機制一出來，大家業績暴漲。王主管原來月薪差不多也就一萬三四左右，這個月最少拿四萬，而且業績斐然，再保持兩三個月，很容易就被提升為副經理。”麥妍道：“也是好事，原來要升遷不僅看業績，還要看人際關系，非常復雜。現在就看業績，有業績幫公司賺錢，你就是老大。你沒辦法幫公司賺錢，那你只好走人。”

    聶左道：“麥子，你行政部門的沒必要和業務部門一樣拼。”

    “行政也有忙的時候，不說這些……的士。”麥妍伸手攔車。

    的士靠了過來，聶左問：“先回家？”

    “不是啊，今天是我們約會之日，我訂了位置。”麥妍一皺眉頭，怒視聶左：“難道你忘了？”

    忘是沒忘，可現在已經是凌晨十二點……聶左一笑，幫麥妍拉開車門：“請！”

    麥妍上車對司機道：“麻煩你，何園餐廳。”

    　　


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