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    “不用，哥還沒睡嗎？”

    “聽說你被人跟蹤他哪睡得著。”對方壓低聲音：“我懷疑是被嫂子趕出來了，他不承認而已。”

    “十有八九。謝拉，改天請你喝酒，先掛了。”

    “晚安。”

    聶左掛了電話，打開自己房間門，手壓在木門上等待一會，再推門而入。關上門，也不開大燈，走到客廳位置把臺燈打開，從冰箱里拿一瓶礦泉水坐下來。讓勞累了一天的身體放松后，聶左拿起手機，揭掉后蓋，將第二張卡倒轉插入卡槽中，而后輸入密碼，撥通電話，用英文道：“我需要更換一個賬戶……好的，謝謝。”

    ……

    一個企業是以人為本，還是以錢為本呢？這問題似乎是個偽命題，因為所有人都會選擇前者。萬聯國際董事會主席劉子平有不同看法，他認為，現代社會是金錢社會，商業社會，金錢已經成為主流價值觀，即使你否認，主流仍舊是主流。以錢為本，就是以人為本，一個集團如同蟻巢一般，工蟻們筑巢、建窩、尋找食物，是為了蟻巢更加強大，同樣，蟻巢更加強大，就會給每只工蟻都帶來物資上的好處。

    企業不需要圣人說教，你能為企業做出貢獻，你就是對企業有作用的人，管理層要做的只有一件事，就是獎賞你的貢獻。

    能者居之，這是萬聯國際的口號，也是劉子平創建這個商業帝國的名言。這四個字，就刻在萬聯國際辦公區的大門位置，激勵所有的萬聯國際的員工。

    身穿一套黑色廉價西裝皮鞋的的聶左看了眼能者居之四個金字，心中有數，劉子平是典型的達爾文叢林生存哲學的擁護者。弱弱強食，強者生存，要生存最好就要永遠站立在食物鏈的最頂端。

    　　


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