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    ……

    回到辦公室，手機短信提醒，賬戶入賬十萬……

    然后麥妍立刻打電話過來：“你干嘛了，怎么賺了十萬？”這就是共同賬戶的壞處。

    “恩……我?guī)湍憷峡偨榻B了個工作，對方對你們老總很滿意，于是給了十萬酬勞?！甭欁笳f自己因為送水果認識了一個游艇的主人，林少。聽麥妍說老總人很好，而且有能力，本著試試態(tài)度給林少打了電話。沒想到果野集團正準備入侵A市，所以一拍即合，果野集團順便給自己匯了十萬的茶水錢。

    “男人，你要死啊，你挖萬聯(lián)國際的人去果野集團？劉子平和果野集團董事長林大凡可是幾十年的死對頭?！?

    “怎么？他要殺我泄憤嗎？”

    “這個……”麥妍想了好久也沒有想明白聶左這樣做違反了公司哪條規(guī)定，或者是法律的哪條規(guī)定。不過總感覺聶左這么做不對，只是說不出原因。你不能指望你公司的低層員工對公司忠誠度達到合格線以上。特別是聶左這樣第一天正式上班的新人……對啊，你才第一天上班，就賺了十萬……不知道怎么說了，反正知道錢財來路干凈就行。而且麥妍對慕容默很認同，這有更好的出路，也為慕容默高興……不對，自己這樣想，不就和聶左是一伙，同樣對萬聯(lián)國際不忠誠嗎？麥妍最后實在不知道說什么，道：“別忘了晚上余姿家包水餃，順便祝賀我升職?！?

    聶左是想明白了，劉子平以能者居之為座右銘，完全以業(yè)績說話，有個大漏洞。假設一名高管，年薪百萬，這時候有人以五百萬誘惑之，希望能為自己提供一份商業(yè)機密。能出五百萬，必然導致萬聯(lián)國際損失超過一千萬以上。這位高管干不干呢？以錢為本嘛，扣除坐牢之類的風險，為什么不干？當然，也要考慮將來發(fā)展等等因素。

    以錢為本的企業(yè)員工缺乏忠誠度，缺乏對企業(yè)的認同感。

    同時，一名身穿藍色工作服的小伙子到了恒源地產，麥妍認識他，讓他修理文員的電腦。小伙子心中有數(shù)，開始操作電腦，五分鐘后打電話給聶左：“有人通過內聯(lián)網連接上了恒源地產總經理的電腦，下載了總經理電腦有一份標書材料。同時這人種了一個木馬在總經理電腦中，隨時可以劫持這臺電腦。怎么處理？”
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