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    “這些都不用你說，這些老外不是看不懂，真想干活的靠自己網上去翻譯都能搞懂了，除去一部分人是真的懶，死都不想干活的，大部分人其實是覺得干活沒有報酬，你懂嗎？”

    程成當然懂。

    他也置換到過國外，一般來說，到了陌生環境，絕大部分人的生存策略就是盡量少的暴露在公共環境中，盡量少的參與社會活動，自己找個地方呆一天，等到睡覺，一天就這樣過去了。

    很多外國人來到國內，大部分人也是這么想的。

    這種心理不能算上是錯，但毫無疑問，這種心理的存在，對企業的組織生產是大大不利的。

    有心理專家說，全人類的心理現在都處在一個明顯的轉變期，有些人開始變得極為謹慎，另外一些則會變得過于大膽。

    不管是哪一種，這種變化對所有人來說都需要很長一段時間來適應。

    心理上需要時間適應，但是胃卻不能空下來一天，人的身體一天沒有飯吃，就會無精打采，連續一個禮拜沒飯吃——不僅僅是這個區域的人會恐慌，全世界都會恐慌。

    所以類似程成現在呆的這種大型農場，如雨后春筍一般一個個建立了起來，很多農場都說不清他們是私營還是國營。

    私營的是老板自己找一群人過來種地，國營的是國家號召一群人過來種地……

    至于經營產生的利潤……這個特殊的時期反而無人關心。

    似乎大家更關心的是地還有人種，工廠里的活還有人干，商品還在繼續生產，晚上電燈還在繼續亮，網也能正常的上，快遞還能正常的發送接收……

    那大家的生活就還是過去的生活，文明的人類擁有的還是人類的文明。

    對方交代了很多，不過程成感覺其實更主要的是發牢騷。

    類似的牢騷滿世界都是，一群文化完全不同的人強行捏合在一起，能和諧才有鬼了。

    干活的看不起不干活的，有存款的反過來嘲笑沒存款的，有自由工作的看不起干“置換工作”的……

    兩百多個人的農場，就有十幾個保安，雖然都是篩選過的，全是國人。

    但是內部也并不是完全團結，簽到之后有兩個直接提出他們還有自由工作，一個是設計師，要立刻找一臺電腦開始工作；另一個表示他是某公司的老總，有重要會議要參加而且不能遠程，需要立刻找輛車。

    程成全都拒絕了，并且再一次對他們強調了目前國家的政策。
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