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    “這我就不知道了，”楚征笑了，現(xiàn)在他已是勝券在握，他笑道，“說不定人家有撒手锏也不一定呢。”

    兩人說笑著站起來，這個班開班式時有領(lǐng)導(dǎo)講話，有國家級媒體報到，這些人也都是見過大世面的，對此也并不以為意。

    “楚總，你上，入世以后，就指著你們年輕人了，”一個老總看看楚征，“秦董，小秦……”

    “別喊了，人家小秦都采訪上了。”另一個老總笑道，“第一個采訪的小秦！”

    楚征笑了，不過，他的心里到底掠過一絲不安，秦東，根本就不是那種坐以待斃之人！

    這讓他不由時刻注視著秦東所在的那間會議室，不時聽到熟悉的山海口音從里面?zhèn)鞒鰜恚曇艉艽螅f的也是啤酒業(yè)的故事。

    “……對于新并購的企業(yè)，秦啤會派去三個小組：

    第一組是“推磨組”，即秦啤管理模式推廣組，有一位副總專司此事，由他帶頭到企業(yè)中去灌輸秦啤的管理模式，提出具體實施要求，半年以后再檢查效果，如果效果不理想就更換主要領(lǐng)導(dǎo)。

    比如我們在完成對北洋洋啤酒的收購之后，秦啤集團(tuán)派出關(guān)于企業(yè)文化、規(guī)劃發(fā)展、咨詢認(rèn)證、資產(chǎn)管理等方面的人員深入北冰洋啤酒公司內(nèi)部……

    同時，“金字塔”的經(jīng)營理念、新鮮度管理的營銷策略、“高起點發(fā)展，低成本擴(kuò)張”的資本運營方式也逐步的滲入到北冰洋啤酒公司的內(nèi)部……

    第二是質(zhì)量組，對設(shè)備進(jìn)行改造，然后再培訓(xùn)“軟件”，以秦啤的工藝要求生產(chǎn)啤酒。第三是貫標(biāo)小組，作為秦啤公司的子公司，要國際化和標(biāo)準(zhǔn)化。……”

    秦東很能說，直到中視的記者出門，楚征看著秦東出現(xiàn)，他拿起電話打給米水清，“離明天還有六個多小時，我就一個要求，這六個小時，拖住紅星和五環(huán)，我不管秦東有什么辦法，你拖過這六個小時，你就是燕山的功臣！”

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