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    漲工資是好事，只要老板不反對，她一個拿工資的自然雙手贊成。

    就是不知道這次再漲薪，自己能漲多少。

    兩人動作很快。

    下午江帆剛到公司，吳艷梅就拉著齊亮過來了。

    馬上十二月了，明年的財務預算雖然還沒出來，但已經基本定了。

    現在臨時調整，好多東西都要打亂。

    要是其他費用都要調整，各部門又得扯一輪皮。

    齊亮也很頭疼，把最終的預算數字報給江老板，等江帆決定。

    如果漲薪，明年得增加10億左右的預算。

    江帆拍著椅子扶手琢磨了下，用了不到五秒鐘就做出了決斷：“那就調整吧，其他預算不用再動，把這10億列到追加預算中，趕在元旦前定下，也讓大伙高興高興。”

    吳艷梅問：“那管理層……”

    江帆說道：“回頭你召集下，開個會再定。”

    吳艷梅說聲好，高管的薪酬怎么定，這個誰也給不了意見。

    只能看老板心情了。

    具體的調整方案還沒有出來，但消息卻提前傳了出去。

    這種事情沒法保密，也用不著保密。

    抖音科技成立了兩年多，這已經是第三次調整薪酬了。

    基本上每年都會調一次薪酬，本來大伙還沒多少期待。

    以為又跟以前一樣，漲個幾百塊一千多塊工資。

    但從人資傳來消息，據說這次調整的幅度很大，調薪幅度最少在50%，甚至還有可能會翻倍，就來了精神，紛紛找人資部的人打聽，期待感滿滿。

    葉秋萍聽到消息后，就把這個好消息分享給了呂益明：“親愛的，我要漲工資了。”

    呂益明：“哦。”

    葉秋萍：“你不高興嗎？”

    呂益明：“高興啊！”

    葉秋萍：“我怎么感覺你一點都不高興。”

    呂益明：“怎么會，我當然高興。”

    葉秋萍：“可我一點都感覺不到。”

    呂益明：“……”
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