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    上午，抖音科技召開了2017年度旳第一個(gè)戰(zhàn)略會(huì)議。

    高管們?nèi)搅耍B一直在外奔波的楊甲琛也來了。

    議題共有兩個(gè)，一個(gè)是生存，一個(gè)是未來。

    這個(gè)是永恒不變的話題，作為企業(yè)，首先要考慮的就是生存，怎么才能賺錢，第二個(gè)就是可持續(xù)發(fā)展，這也是每一個(gè)企業(yè)在到了一定規(guī)模后無法忽視的問題。

    即使抖音科技還沒盈利，也要立足于長遠(yuǎn)。

    規(guī)劃這個(gè)東西，并不是一成不變的。

    每年都要根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整。

    生存沒什么好議的，主要還是盈利。

    江帆直接給劃了線：“我先說一下吧，今年是抖音科技成立的第四年，我再給大家最后一年時(shí)間，五年為一個(gè)周期，今年可以再調(diào)整一年，明年必須要盈利。”

    曹光信心十足：“今年就能實(shí)現(xiàn)盈利，再不濟(jì)也能盈虧持平。”

    江帆嗯了一聲：“有信心是好事，老齊回頭做個(gè)方案，公司盈利后錢怎么分，每年科研投入多少，薪酬占多少，其他各項(xiàng)開支和預(yù)留多少，先拿個(gè)方案。”

    齊亮說道：“這個(gè)有方案的。”

    江帆擺了擺手：“那個(gè)方案不行，大頭都被我拿走了，其他人分什么，我不需要公司的那點(diǎn)利潤，拿1%意思一下就行，剩下的都分下去吧，讓其他人多掙點(diǎn)錢，不然拿什么買房子在魔都安家，連個(gè)睡覺的地方都沒有，又哪里來的動(dòng)力把公司越做越好。”

    齊亮遲疑：“這……”

    其他高管面面相覷，都懷疑老板今天是不是病了。

    江帆問道：“有問題？”

    齊亮猶疑不定：“這個(gè)分配方案……”

    江帆喝了口茶，說：“我要那么多錢干嘛,  按我說的執(zhí)行。”

    齊亮只能點(diǎn)頭：“好的！”

    其他人不說話,  心里卻振奮起來。

    雖然上市變富的目標(biāo)還遙遙無期,  但如果真的按江老板這個(gè)方案執(zhí)行，那在可以預(yù)期的將來，大家成為億萬富豪就不再是一個(gè)夢想,  公司還能不能上市也就無所謂了。

    而且拿到手的真金白銀，可比上市帶來的紙面財(cái)富更有吸引力。

    當(dāng)然,  前提是得讓公司盈利,  賺到足夠多的利潤。

    而對于這一點(diǎn),  高管們都有十足的信心。

    以抖音現(xiàn)在的流量規(guī)模，盈利是必然的。

    如果以現(xiàn)在的條件,  都還不能實(shí)現(xiàn)盈利，那大家干脆別奮斗了，不如早點(diǎn)回家包幾畝地種土豆去算了,  而且根本不用等到明年,  今年就可以提前實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。

    高管們不說話,  心里卻在快速轉(zhuǎn)著各種念頭。

    江帆定下目標(biāo),  然后開始討論。

    怎么實(shí)現(xiàn)盈利，相關(guān)部門早有腹案,  也有詳細(xì)的計(jì)劃。

    雖然只是計(jì)劃，能不能落地還要看實(shí)際情況，但幾個(gè)部門準(zhǔn)備的確實(shí)很充分。

    也沒什么好討論的,  很快就過去了。

    然后是第二個(gè)議題，好聽點(diǎn)說是怎么保證可持續(xù)發(fā)展。

    通俗點(diǎn)說,  就是怎么才能一直活下去不倒閉。

    這是一個(gè)繞不開的話題。

    也是遲早要面對的問題。

    之前已經(jīng)討論過許多次，也制定了戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)。

    但這玩意并非是一成不變的。

    技術(shù)在不斷的發(fā)展,  去年定下的東西，今年未必就適用。

    更不用說將來。

    所以還要及時(shí)調(diào)整,  調(diào)整思路和規(guī)劃。

    這次江帆沒先發(fā)言。

    薛濤卻第一個(gè)搶著開刷：“我一直認(rèn)為，一家企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展，就必須要具備核心競爭力，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的核心競爭力在哪？我認(rèn)為不是市場，也不是用戶和內(nèi)容，更不是商業(yè)模式那玩意，如果把所有的精力都花在應(yīng)用開發(fā)層面,  不注重底層技術(shù)的研發(fā)創(chuàng)新，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是不會(huì)有未來的，一旦發(fā)生技術(shù)層面的較大變革，就有可能被取代……”

    這個(gè)技術(shù)宅洋洋灑灑說了一堆,  而且一點(diǎn)都不藏著掖著。

    之前在技術(shù)總監(jiān)任上時(shí)，還會(huì)含蓄一下。

    現(xiàn)在卸下技術(shù)總監(jiān)，說話直接沒了顧忌。

    有些話難免不中聽。
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