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    錦衣投資，葉修的辦公室里，葉修坐在老板椅上轉了兩圈，百無聊賴的嘆息一聲。

    在公司輕松確實是輕松很多人怕是夢寐以求這種工作，完全沒什么事干，一個月工資還不錯。

    問題是葉修就是閑的很，雖然偶爾能找幾個主管聊聊天，不過大部分時間還是在辦公室里。

    和被關起來好像沒什么區別：“那些說把作者關小黑屋就是我這種情況吧？”

    砰砰砰……

    “進來！”

    收斂了一下坐姿，葉修假裝在看著文件，辦公室門被推開，進來的是方元。

    “老板，這是體檢情況的匯總，上次您說要看看，剛好，昨天晚上全部統計好了。”

    方元把兩個文件夾遞給葉修，葉修指了指椅子，讓他坐下，自己繼續看著報告。

    “一水的亞健康標準，我們錦衣除了女生好點，男生都是這種情況嗎？健康的比例簡直太少了，亞健康就算了，熬夜能理解，還有體虛的是什么情況？”

    簡直無法直視……

    不是沒有健康的員工，只是那個數量占的比例很小。

    這么嚴重……

    每天都獎勵自己十次八次嗎？不然為何虛成這樣？

    這算什么錦衣衛？

    “這種情況很嚴重啊，要是哪天出個什么事情，錢是小事，人怎么辦？他們自己都看體檢報告了嗎？”葉修問道。

    方元點點頭：“都看過了，還沒有我這個中年人身體好，足以讓他們羞愧難當。”

    葉修點點頭，那確實是了，換成自己也羞愧難當，怕是體檢報告都不好意思給女生看吧？

    看了估計找不到女朋友！

    “團建沒什么情緒吧？有的話，單獨安撫一下?！?

    “沒有，大家熱情很高，最近就安排這個事情，葉總這招效果很好，看了自己的報告，很多人都準備開始鍛煉了?！?

    “這個事情交給你辦就行，以后半年一次體檢，把時間確定好，健康有風險的員工，公司一定要有應對方案?！?

    方元點點頭：“我知道您擔心什么問題，不過公司員工的保險都很齊全，出了事也能找到理賠。”

    “方主管，不是賠錢的問題，人比錢重要，人沒了，可能就是一個家庭的支離破碎。”葉修強調。

    “我明白！您的意思我清楚了！”方元覺得老板太傻了，直接辭退不就行了！開公司又不是開善堂。

    那個公司不是這樣做的，很多大*企業打著精簡的口號，大肆辭*退老員工，大齡員工。

    大家都這樣干！

    錦衣為什么不能這樣干？

    “有健康問題的，可以辭退，恢復健康以后公司優先錄取，還是原崗位，這個名額準備10個，如果是有問題還冥頑不靈的那種，就直接辭退不予錄用！”

    “好的！沒問題，您說了算！這個……很人性化！嗯，以人為本！”方元點點頭回答。

    “是不是覺得我太傻？”葉修問道。
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