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第649章 終章——退休-《重生之造富年代》


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    第649章  終章——退休

    若是不考慮福布斯的這點破事之外,李衛(wèi)東一家人在港島玩的還是挺開心的。

    尤其是幾個孩子正是貪玩的時候,玩的更是樂不思蜀,絲毫感覺不到疲憊,每天一大早起床,要在外面玩上一整天才肯回來。

    更是對乘坐著游艇出海有著特殊的愛好,在一望無際的海面上迎著風劈波斬浪似乎是每個男孩的夢想。

    李衛(wèi)東看著站在船頭上夾板的幾個孩子,雙手張開迎風大笑的樣子,內心也多少泛起了一絲青春的氣息。

    劉錦慧站在李衛(wèi)東身旁,也看著這些孩子,臉上的笑容充滿了滿足。

    隨后又看了看站在旁邊的李衛(wèi)東,眼里滿是柔情,她糊里糊涂地和李衛(wèi)東結婚,算起來也已經很多年了。

    但是到現在劉錦慧都不敢說看透李衛(wèi)東,有時傻的可愛,有時又特別的深邃,心里好像藏著無數的秘密。

    劉錦慧雖然對李衛(wèi)東的內心不了解,但是相處這么多年,有一點她可以肯定,李衛(wèi)東對這個家,對她都無可挑剔。

    這難道還有什么不知足的嘛!

    “我臉上有?”李衛(wèi)東好奇地問道。

    “有浪!”

    “怪不得呢,人家都說心里想什么看這個世界就是什么,看來你心里有浪了!”李衛(wèi)東故意在浪上加重了語氣。

    “多大的人了,能有點正行嗎?”劉錦慧做了一個惡心的動作說道。

    “你這話就不對了,我說什么了,怎么就沒有正行了?”李衛(wèi)東狡辯道。

    “懶得跟你說!”劉錦慧無奈地說道,也許這就是李衛(wèi)東特有的功能,總能有意無意的把事情帶歪。

    “昨天福布斯發(fā)布的那個公告跟伱有關系吧?”劉錦慧停頓了一下問道。

    “什么公告?”李衛(wèi)東有些好奇,他只知道福布斯雜志發(fā)了一份聲明,但是這不是前幾天的事嗎,怎么昨天還有事情?

    “本來應該在月初有個特別期版,用來發(fā)布的世界富豪榜,但現在要延期到中旬發(fā)布了!”劉錦慧看著李衛(wèi)東說道。

    李衛(wèi)東一頭霧水,這事他倒是還真不知道,也沒怎么關注過。

    至于是否和他有關系,那就更不得而知了,而且他們的這期專刊,和正刊不一樣,并沒有什么固定的日期,延期也很正常。

    不過大概率應該是和李衛(wèi)東有點關系,若是原來的期刊已經印刷,或者已經排版了,那影響是肯定有的。

    “不清楚!”李衛(wèi)東搖搖頭又說道:“本就是特別刊,延期不延期能有什么影響!”

    “我今天早上看網上的評論,有人說他們得罪了不該得罪的人,所以才延期!”劉錦慧明說道。

    “你怎么能這么想我,我有這么小氣嗎,你太讓我失望了?”李衛(wèi)東狡辯道。

    劉錦慧看李衛(wèi)東的樣子就知道,這事八成是和他有關系了,這種說話風格,太像是無理鬧三分了。

    再說李衛(wèi)東是否小氣,那也得看什么事,有些時候李衛(wèi)東的確比較小氣。

    福布斯只是延期了,并不是不發(fā)布,在李衛(wèi)東回到齊州一周之后,福布斯的雜志還是在全球進行發(fā)布。

    這次的福布斯發(fā)布的榜單有好幾個,并特意的把中國富豪榜單獨列了出來,似乎在表明,中國已經成為富豪榜中重要組成部分。

    而且這次也不同于去年,去年的中國富豪榜是一個叫胡潤的年輕人編制的,只是借用福布斯的名字而已。

    按照他們的介紹,這次是福布斯親自派一個團隊,進行了為期半年的調查,并進行數據的分析比對,得出的結果。

    其權威性要比去年的好很多,畢竟從現在的情況來看,去年中國的排行榜簡直就是個笑話,若是繼續(xù)和野路子的胡潤繼續(xù)合作,簡直就是砸了他們的招牌。

    李衛(wèi)東毫無疑問成為世界首富,當然即便沒有這些調查似乎也不影響這個結果。

    僅憑瑞博斯控股和其子公司持有的各上市公司的股票,這些公開度極高的信息,已經奠定了李衛(wèi)東首富的地位。

    另外福布斯似乎感受到了李衛(wèi)東對他們的敵意,在李衛(wèi)東的介紹中,充滿著毫不吝嗇的贊美之詞。

    只是李衛(wèi)東看到這些只是簡單的一笑而過,這些對他來說毫無意義,他更希望這種榜單上永遠不會出現他的名字。

    只是他的這個愿望注定失望,在今后的一段時間里,他的名字一直列在第一位,李衛(wèi)東這三個字那么的耀眼。

    只是在許多年以后,這個富豪榜突然就看不到李衛(wèi)東的名字了。

    有傳言說,福布斯雜志被李衛(wèi)東控制的公司收購了,作為大老板的李衛(wèi)東不愿意再把他的名字列上去。

    也有傳言說,福布斯雜志認為,在李衛(wèi)東的有生之年,已經無人可以超過他的財富,再把他排到這個榜單上,列明他的財富,已經毫無意義。

    而且只會讓排名靠前的幾位富豪們尷尬,因為他們好幾個人的財富加起來也沒有李衛(wèi)東的多。

    福布斯雜志在包括李衛(wèi)東在內的大部分頂級富豪們的共同施壓下,不得不折中考慮,把李衛(wèi)東的名字隱藏。

    只是在富豪榜的排名第一的位置永遠空著一欄,每年的排名從第二名開始,當然這些都是后話了。

    在李衛(wèi)東名列富豪榜首的一年后,他位于南山的別墅群終于建造完成,裝修完畢,一家人也從鬧市區(qū)搬到了郊區(qū)。

    而他原來設在四合院的辦公室也隨之搬到了別墅里去了,在空間上拉大了與公司的距離,在某種程度上似乎在放權。

    而在搬家后不久,從李衛(wèi)東的辦公室里通過公司獨立的內網發(fā)出一封面向公司副總裁、子公司總裁以上高管的內部加密郵件。

    這封郵件的具體內容,除了當事人之外無人得知,哪怕是后來有些高管因各種原因辭職或者退休離開公司,也對郵件的內容三緘其口,好似沒有發(fā)生過一樣。

    其實那封郵件在各位高管閱讀之后就自動從內網刪除,甚至公司的服務器內也找不到這封郵件的痕跡。

    以至于在很久以后也無人得知信的具體內容,但是這封信,卻讓很多子公司在短時間內調整了公司的發(fā)展戰(zhàn)略方向。

    有人猜測,這是李衛(wèi)東向公司高管透漏了他超前的戰(zhàn)略眼光,為各公司指明了前進的道路。

    后來也證明,這些公司制定的戰(zhàn)略方向的確把握住了時代的脈搏,基本上都是所處的行業(yè)排頭兵,行業(yè)發(fā)展的領頭羊。

    同時這封郵件也在公司內部被視為李衛(wèi)東不再過問公司具體事務的標志之一。

    在這件事不久之后,新盛控股公司管理層發(fā)生了巨大的變化。

    董事會成員增加兩倍多,從原來的四人變成了十三人,而這些新增加的董事,有公司的元老級人物,還有人從跨國大公司過來的高級總裁。

    董事會人員構成如此的復雜,人生觀價值觀千差萬別,也注定了不會平靜。

    相應的監(jiān)事會成員也成倍的增加,雖然監(jiān)事會成員比較低調,但發(fā)揮的監(jiān)管作用也越來越大,對公司形成強有力的監(jiān)督。

    而這些似乎是李衛(wèi)東有意為之,在那之后,雖然李衛(wèi)東還是擔任公司董事長的職務,但是很明顯,他開始深居簡出,平時露面的次數越來越少。

    除了每個月一次的公司例會之外,平時鮮有能看到李衛(wèi)東。

    公司高管前來匯報工作的時候也越來越少,李衛(wèi)東倒是對于前來敘舊的老部下和老朋友們反而會更熱情。

    而在此期間,不知是李衛(wèi)東故意放縱,還是公司高管利益沖突,發(fā)生了多次權力斗爭,后來又進行了多次的人事調整。

    但公司董事會的人數卻一直沒變,每當有人退出之后,就會有更合適的人頂上。

    好在這些斗爭在李衛(wèi)東的有意控制下,一直在總公司內部進行,各子公司的高管都心領神會不參與其中,埋頭布局公司的發(fā)展戰(zhàn)略,他們也知道其他的一切都是假的,只有把公司發(fā)展上去了,才能得到實惠。

    經過一段時間的磨合,公司的管理層終于達到了權力的平衡,也學會了平衡和妥協(xié),穩(wěn)定成為主流,而李衛(wèi)東就更清閑了。

    兩年后,隨著公司人事的穩(wěn)定,公司的發(fā)展也穩(wěn)步向前,每年都保持較高的增速,各項業(yè)務開展的井井有條。

    到了這個時候,公司例會李衛(wèi)東也很少參加,僅參加每個季度舉行一次的董事會,或者到中秋春節(jié)之類的節(jié)日,向公司的全體員工發(fā)賀信,更多的成為公司的精神象征。

    而李衛(wèi)東再次高調出現的眾人面前則是在公司總部大樓啟用儀式之時。

    歷史六年多的建設,新盛大廈終于竣工,并交付使用,這對新盛控股來說是一個極具重要意義的大事。

    當天的儀式非常的盛大,不僅有多級領導參加,據好事者的統(tǒng)計,參加這次儀式的名人富豪就有上千人之多,能在世界富豪榜上有名的就多達百位,而他們的資產加起來能排在世界所有國家產值的前十。

    在新盛大廈的啟用儀式上,李衛(wèi)東發(fā)表了熱情洋溢的講話,這是最近幾年來李衛(wèi)東第一次在公開場合發(fā)表講話。

    與會者聽的認真,想要從李衛(wèi)東的話語里找到一些對自己有用的語言,而媒體更是直接在網上進行了文字直播。

    在儀式結束后的第二天,前來參加儀式的子公司董事長總裁聚集在新盛大廈巨大的禮堂內,召開了一次重大會議。

    在這次會議上,李衛(wèi)東先是回顧了從創(chuàng)業(yè)初期到今天十幾年的歷史,談起最先跟他合作的宋國峰。

    從宋國峰手里掙來的第一筆一百塊錢的外快,兩人一起去海蘭泡賣服裝,賣罐頭,自己還挨了一槍,當時以為要死了,最后命挺大活了過來,要感謝滿天神佛。

    臺下的眾人聽后都發(fā)出善意的笑聲,而笑的最高興的宋國峰笑著笑著,卻熱淚盈眶。

    說起來這事都已經過去了十六七年了,但宋國峰絕對沒有想到,當時的那次見面,改變了他的人生。

    隨后李衛(wèi)東又提起了當時還是小痞子的陳谷幾個兄弟。

    與會的眾人又笑了起來,現在的地產巨頭,外貿大王,家居霸主,餐飲王者,經過包裝,早已成了刻苦奮斗,努力改變命運的勵志典型,沒想到還有這樣的歷史。

    甚至連他們的小弟,都已經成為行業(yè)內的巨頭,讓人羨慕嫉妒,同時也佩服李衛(wèi)東化腐朽為神奇的能力。

    李衛(wèi)東談到了他從機械廠離職,帶著一幫兄弟創(chuàng)業(yè),談到了如何從蘇俄當作廢品收回來的機床設備當作二手設備賣出去。

    談到了如何忽悠鄭思京,鄒毅這些現在擔任公司的董事總裁高管,談到了如何在國外股市割韭菜,說起了如何在米國投資。

    說起了,他的資產如何一步步的積累,到現在這個程度。

    最后真誠地感謝一路走來始終跟隨他的小伙伴們,以及小伙伴對這個社會的貢獻。

    畢竟李衛(wèi)東再有前瞻性,很多事情還是需要有人去具體做。

    而這些小伙伴們在李衛(wèi)東的支持下所創(chuàng)立的公司,各種各樣,門類齊全到幾乎涵蓋了所有的產業(yè)。

    而這些公司發(fā)展,似乎也帶動了國內整個行業(yè)的發(fā)展,甚至在一些領域的創(chuàng)新和使用上距離國際領先水平越來越近。

    李衛(wèi)東有理由相信,只要不發(fā)生大的變故,達到世界領先水平只是遲早的事情。

    而這也李衛(wèi)東最引以為傲的事情,事實證明,他的存在還是有些作用的,至少在他的主導下,越過了很多不必要的曲折。

    在會議的最后,李衛(wèi)東說,公司經歷了最近幾年的摸索和壓力測試,已經逐漸成長為一個現代化的國際大公司。

    公司的組織結構已經完善,管理制度基本形成,監(jiān)督體系已經建立,絕大部分公司員工認同企業(yè)文化和價值觀。

    所以李衛(wèi)東最后宣布將會在幾天后他四十歲生日的當天,不再擔任公司董事長的職務,開始他的退休生活。

    這個宣布似乎讓在場的人并沒有太多的驚訝,畢竟這幾年來,李衛(wèi)東實際上已經不再過問公司的具體事務了。

    只是與會的眾人還是有些不能接受李衛(wèi)東辭去公司董事長的職務,好像一下子失去了精神支柱和倚靠。

    最后在所有高管的聯(lián)合請求下,李衛(wèi)東還是擔任了公司董事會主席的職務,而董事會也將施行輪值董事長制度。

    隨后一架直升飛機從新盛大廈的樓頂起飛,向著南部山區(qū)的別墅飛去。

    那里的別墅群經過幾年的改造,已經與周圍的山體融為一體,達成了人與自然的和諧共生,儼然是一幅世外桃源的山水畫!

    感謝所有讀者的一路陪伴和支持,《重生之造富年代》完結了!

    第一本簽約的書,硬湊了兩百萬字,有激動,有痛苦,有遺憾,還有一點點自豪,不過這一切已成為過去式,未來還會相遇,希望那時會少點遺憾,多點自豪!

    再次感謝所有讀者的陪伴,真誠地道一聲:您們辛苦了!

    (本章完)

    后來也證明,這些公司制定的戰(zhàn)略方向的確把握住了時代的脈搏,基本上都是所處的行業(yè)排頭兵,行業(yè)發(fā)展的領頭羊。

    同時這封郵件也在公司內部被視為李衛(wèi)東不再過問公司具體事務的標志之一。

    在這件事不久之后,新盛控股公司管理層發(fā)生了巨大的變化。

    董事會成員增加兩倍多,從原來的四人變成了十三人,而這些新增加的董事,有公司的元老級人物,還有人從跨國大公司過來的高級總裁。

    董事會人員構成如此的復雜,人生觀價值觀千差萬別,也注定了不會平靜。

    相應的監(jiān)事會成員也成倍的增加,雖然監(jiān)事會成員比較低調,但發(fā)揮的監(jiān)管作用也越來越大,對公司形成強有力的監(jiān)督。

    而這些似乎是李衛(wèi)東有意為之,在那之后,雖然李衛(wèi)東還是擔任公司董事長的職務,但是很明顯,他開始深居簡出,平時露面的次數越來越少。

    除了每個月一次的公司例會之外,平時鮮有能看到李衛(wèi)東。

    公司高管前來匯報工作的時候也越來越少,李衛(wèi)東倒是對于前來敘舊的老部下和老朋友們反而會更熱情。

    而在此期間,不知是李衛(wèi)東故意放縱,還是公司高管利益沖突,發(fā)生了多次權力斗爭,后來又進行了多次的人事調整。

    但公司董事會的人數卻一直沒變,每當有人退出之后,就會有更合適的人頂上。

    好在這些斗爭在李衛(wèi)東的有意控制下,一直在總公司內部進行,各子公司的高管都心領神會不參與其中,埋頭布局公司的發(fā)展戰(zhàn)略,他們也知道其他的一切都是假的,只有把公司發(fā)展上去了,才能得到實惠。

    經過一段時間的磨合,公司的管理層終于達到了權力的平衡,也學會了平衡和妥協(xié),穩(wěn)定成為主流,而李衛(wèi)東就更清閑了。

    兩年后,隨著公司人事的穩(wěn)定,公司的發(fā)展也穩(wěn)步向前,每年都保持較高的增速,各項業(yè)務開展的井井有條。

    到了這個時候,公司例會李衛(wèi)東也很少參加,僅參加每個季度舉行一次的董事會,或者到中秋春節(jié)之類的節(jié)日,向公司的全體員工發(fā)賀信,更多的成為公司的精神象征。

    而李衛(wèi)東再次高調出現的眾人面前則是在公司總部大樓啟用儀式之時。

    歷史六年多的建設,新盛大廈終于竣工,并交付使用,這對新盛控股來說是一個極具重要意義的大事。

    當天的儀式非常的盛大,不僅有多級領導參加,據好事者的統(tǒng)計,參加這次儀式的名人富豪就有上千人之多,能在世界富豪榜上有名的就多達百位,而他們的資產加起來能排在世界所有國家產值的前十。

    在新盛大廈的啟用儀式上,李衛(wèi)東發(fā)表了熱情洋溢的講話,這是最近幾年來李衛(wèi)東第一次在公開場合發(fā)表講話。

    與會者聽的認真,想要從李衛(wèi)東的話語里找到一些對自己有用的語言,而媒體更是直接在網上進行了文字直播。

    在儀式結束后的第二天,前來參加儀式的子公司董事長總裁聚集在新盛大廈巨大的禮堂內,召開了一次重大會議。

    在這次會議上,李衛(wèi)東先是回顧了從創(chuàng)業(yè)初期到今天十幾年的歷史,談起最先跟他合作的宋國峰。

    從宋國峰手里掙來的第一筆一百塊錢的外快,兩人一起去海蘭泡賣服裝,賣罐頭,自己還挨了一槍,當時以為要死了,最后命挺大活了過來,要感謝滿天神佛。

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    而這些公司發(fā)展,似乎也帶動了國內整個行業(yè)的發(fā)展,甚至在一些領域的創(chuàng)新和使用上距離國際領先水平越來越近。

    李衛(wèi)東有理由相信,只要不發(fā)生大的變故,達到世界領先水平只是遲早的事情。

    而這也李衛(wèi)東最引以為傲的事情,事實證明,他的存在還是有些作用的,至少在他的主導下,越過了很多不必要的曲折。

    在會議的最后,李衛(wèi)東說,公司經歷了最近幾年的摸索和壓力測試,已經逐漸成長為一個現代化的國際大公司。

    公司的組織結構已經完善,管理制度基本形成,監(jiān)督體系已經建立,絕大部分公司員工認同企業(yè)文化和價值觀。

    所以李衛(wèi)東最后宣布將會在幾天后他四十歲生日的當天,不再擔任公司董事長的職務,開始他的退休生活。

    這個宣布似乎讓在場的人并沒有太多的驚訝,畢竟這幾年來,李衛(wèi)東實際上已經不再過問公司的具體事務了。

    只是與會的眾人還是有些不能接受李衛(wèi)東辭去公司董事長的職務,好像一下子失去了精神支柱和倚靠。

    最后在所有高管的聯(lián)合請求下,李衛(wèi)東還是擔任了公司董事會主席的職務,而董事會也將施行輪值董事長制度。

    隨后一架直升飛機從新盛大廈的樓頂起飛,向著南部山區(qū)的別墅飛去。

    那里的別墅群經過幾年的改造,已經與周圍的山體融為一體,達成了人與自然的和諧共生,儼然是一幅世外桃源的山水畫!

    感謝所有讀者的一路陪伴和支持,《重生之造富年代》完結了!

    第一本簽約的書,硬湊了兩百萬字,有激動,有痛苦,有遺憾,還有一點點自豪,不過這一切已成為過去式,未來還會相遇,希望那時會少點遺憾,多點自豪!

    再次感謝所有讀者的陪伴,真誠地道一聲:您們辛苦了!

    (本章完)
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