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    后來也證明，這些公司制定的戰略方向的確把握住了時代的脈搏，基本上都是所處的行業排頭兵，行業發展的領頭羊。

    同時這封郵件也在公司內部被視為李衛東不再過問公司具體事務的標志之一。

    在這件事不久之后，新盛控股公司管理層發生了巨大的變化。

    董事會成員增加兩倍多，從原來的四人變成了十三人，而這些新增加的董事，有公司的元老級人物，還有人從跨國大公司過來的高級總裁。

    董事會人員構成如此的復雜，人生觀價值觀千差萬別，也注定了不會平靜。

    相應的監事會成員也成倍的增加，雖然監事會成員比較低調，但發揮的監管作用也越來越大，對公司形成強有力的監督。

    而這些似乎是李衛東有意為之，在那之后，雖然李衛東還是擔任公司董事長的職務，但是很明顯，他開始深居簡出，平時露面的次數越來越少。

    除了每個月一次的公司例會之外，平時鮮有能看到李衛東。

    公司高管前來匯報工作的時候也越來越少，李衛東倒是對于前來敘舊的老部下和老朋友們反而會更熱情。

    而在此期間，不知是李衛東故意放縱，還是公司高管利益沖突，發生了多次權力斗爭，后來又進行了多次的人事調整。

    但公司董事會的人數卻一直沒變，每當有人退出之后，就會有更合適的人頂上。

    好在這些斗爭在李衛東的有意控制下，一直在總公司內部進行，各子公司的高管都心領神會不參與其中，埋頭布局公司的發展戰略，他們也知道其他的一切都是假的，只有把公司發展上去了，才能得到實惠。

    經過一段時間的磨合，公司的管理層終于達到了權力的平衡，也學會了平衡和妥協，穩定成為主流，而李衛東就更清閑了。

    兩年后，隨著公司人事的穩定，公司的發展也穩步向前，每年都保持較高的增速，各項業務開展的井井有條。

    到了這個時候，公司例會李衛東也很少參加，僅參加每個季度舉行一次的董事會，或者到中秋春節之類的節日，向公司的全體員工發賀信，更多的成為公司的精神象征。

    而李衛東再次高調出現的眾人面前則是在公司總部大樓啟用儀式之時。

    歷史六年多的建設，新盛大廈終于竣工，并交付使用，這對新盛控股來說是一個極具重要意義的大事。

    當天的儀式非常的盛大，不僅有多級領導參加，據好事者的統計，參加這次儀式的名人富豪就有上千人之多，能在世界富豪榜上有名的就多達百位，而他們的資產加起來能排在世界所有國家產值的前十。

    在新盛大廈的啟用儀式上，李衛東發表了熱情洋溢的講話，這是最近幾年來李衛東第一次在公開場合發表講話。

    與會者聽的認真，想要從李衛東的話語里找到一些對自己有用的語言，而媒體更是直接在網上進行了文字直播。

    在儀式結束后的第二天，前來參加儀式的子公司董事長總裁聚集在新盛大廈巨大的禮堂內，召開了一次重大會議。

    在這次會議上，李衛東先是回顧了從創業初期到今天十幾年的歷史，談起最先跟他合作的宋國峰。

    從宋國峰手里掙來的第一筆一百塊錢的外快，兩人一起去海蘭泡賣服裝，賣罐頭，自己還挨了一槍，當時以為要死了，最后命挺大活了過來，要感謝滿天神佛。

    臺下的眾人聽后都發出善意的笑聲，而笑的最高興的宋國峰笑著笑著，卻熱淚盈眶。

    說起來這事都已經過去了十六七年了，但宋國峰絕對沒有想到，當時的那次見面，改變了他的人生。

    隨后李衛東又提起了當時還是小痞子的陳谷幾個兄弟。

    與會的眾人又笑了起來，現在的地產巨頭，外貿大王，家居霸主，餐飲王者，經過包裝，早已成了刻苦奮斗，努力改變命運的勵志典型，沒想到還有這樣的歷史。

    甚至連他們的小弟，都已經成為行業內的巨頭，讓人羨慕嫉妒，同時也佩服李衛東化腐朽為神奇的能力。

    李衛東談到了他從機械廠離職，帶著一幫兄弟創業，談到了如何從蘇俄當作廢品收回來的機床設備當作二手設備賣出去。

    談到了如何忽悠鄭思京，鄒毅這些現在擔任公司的董事總裁高管，談到了如何在國外股市割韭菜，說起了如何在米國投資。

    說起了，他的資產如何一步步的積累，到現在這個程度。

    最后真誠地感謝一路走來始終跟隨他的小伙伴們，以及小伙伴對這個社會的貢獻。

    畢竟李衛東再有前瞻性，很多事情還是需要有人去具體做。

    而這些小伙伴們在李衛東的支持下所創立的公司，各種各樣，門類齊全到幾乎涵蓋了所有的產業。

    而這些公司發展，似乎也帶動了國內整個行業的發展，甚至在一些領域的創新和使用上距離國際領先水平越來越近。

    李衛東有理由相信，只要不發生大的變故，達到世界領先水平只是遲早的事情。

    而這也李衛東最引以為傲的事情，事實證明，他的存在還是有些作用的，至少在他的主導下，越過了很多不必要的曲折。

    在會議的最后，李衛東說，公司經歷了最近幾年的摸索和壓力測試，已經逐漸成長為一個現代化的國際大公司。

    公司的組織結構已經完善，管理制度基本形成，監督體系已經建立，絕大部分公司員工認同企業文化和價值觀。

    所以李衛東最后宣布將會在幾天后他四十歲生日的當天，不再擔任公司董事長的職務，開始他的退休生活。

    這個宣布似乎讓在場的人并沒有太多的驚訝，畢竟這幾年來，李衛東實際上已經不再過問公司的具體事務了。

    只是與會的眾人還是有些不能接受李衛東辭去公司董事長的職務，好像一下子失去了精神支柱和倚靠。

    最后在所有高管的聯合請求下，李衛東還是擔任了公司董事會主席的職務，而董事會也將施行輪值董事長制度。

    隨后一架直升飛機從新盛大廈的樓頂起飛，向著南部山區的別墅飛去。

    那里的別墅群經過幾年的改造，已經與周圍的山體融為一體，達成了人與自然的和諧共生，儼然是一幅世外桃源的山水畫！

    感謝所有讀者的一路陪伴和支持，《重生之造富年代》完結了！

    第一本簽約的書，硬湊了兩百萬字，有激動，有痛苦，有遺憾，還有一點點自豪，不過這一切已成為過去式，未來還會相遇，希望那時會少點遺憾，多點自豪！

    再次感謝所有讀者的陪伴，真誠地道一聲：您們辛苦了！

    (本章完)

    后來也證明，這些公司制定的戰略方向的確把握住了時代的脈搏，基本上都是所處的行業排頭兵，行業發展的領頭羊。

    同時這封郵件也在公司內部被視為李衛東不再過問公司具體事務的標志之一。

    在這件事不久之后，新盛控股公司管理層發生了巨大的變化。

    董事會成員增加兩倍多，從原來的四人變成了十三人，而這些新增加的董事，有公司的元老級人物，還有人從跨國大公司過來的高級總裁。

    董事會人員構成如此的復雜，人生觀價值觀千差萬別，也注定了不會平靜。

    相應的監事會成員也成倍的增加，雖然監事會成員比較低調，但發揮的監管作用也越來越大，對公司形成強有力的監督。

    而這些似乎是李衛東有意為之，在那之后，雖然李衛東還是擔任公司董事長的職務，但是很明顯，他開始深居簡出，平時露面的次數越來越少。

    除了每個月一次的公司例會之外，平時鮮有能看到李衛東。

    公司高管前來匯報工作的時候也越來越少，李衛東倒是對于前來敘舊的老部下和老朋友們反而會更熱情。

    而在此期間，不知是李衛東故意放縱，還是公司高管利益沖突，發生了多次權力斗爭，后來又進行了多次的人事調整。

    但公司董事會的人數卻一直沒變，每當有人退出之后，就會有更合適的人頂上。

    好在這些斗爭在李衛東的有意控制下，一直在總公司內部進行，各子公司的高管都心領神會不參與其中，埋頭布局公司的發展戰略，他們也知道其他的一切都是假的，只有把公司發展上去了，才能得到實惠。

    經過一段時間的磨合，公司的管理層終于達到了權力的平衡，也學會了平衡和妥協，穩定成為主流，而李衛東就更清閑了。

    兩年后，隨著公司人事的穩定，公司的發展也穩步向前，每年都保持較高的增速，各項業務開展的井井有條。

    到了這個時候，公司例會李衛東也很少參加，僅參加每個季度舉行一次的董事會，或者到中秋春節之類的節日，向公司的全體員工發賀信，更多的成為公司的精神象征。

    而李衛東再次高調出現的眾人面前則是在公司總部大樓啟用儀式之時。

    歷史六年多的建設，新盛大廈終于竣工，并交付使用，這對新盛控股來說是一個極具重要意義的大事。

    當天的儀式非常的盛大，不僅有多級領導參加，據好事者的統計，參加這次儀式的名人富豪就有上千人之多，能在世界富豪榜上有名的就多達百位，而他們的資產加起來能排在世界所有國家產值的前十。

    在新盛大廈的啟用儀式上，李衛東發表了熱情洋溢的講話，這是最近幾年來李衛東第一次在公開場合發表講話。

    與會者聽的認真，想要從李衛東的話語里找到一些對自己有用的語言，而媒體更是直接在網上進行了文字直播。

    在儀式結束后的第二天，前來參加儀式的子公司董事長總裁聚集在新盛大廈巨大的禮堂內，召開了一次重大會議。

    在這次會議上，李衛東先是回顧了從創業初期到今天十幾年的歷史，談起最先跟他合作的宋國峰。

    從宋國峰手里掙來的第一筆一百塊錢的外快，兩人一起去海蘭泡賣服裝，賣罐頭，自己還挨了一槍，當時以為要死了，最后命挺大活了過來，要感謝滿天神佛。

    臺下的眾人聽后都發出善意的笑聲，而笑的最高興的宋國峰笑著笑著，卻熱淚盈眶。

    說起來這事都已經過去了十六七年了，但宋國峰絕對沒有想到，當時的那次見面，改變了他的人生。

    隨后李衛東又提起了當時還是小痞子的陳谷幾個兄弟。

    與會的眾人又笑了起來，現在的地產巨頭，外貿大王，家居霸主，餐飲王者，經過包裝，早已成了刻苦奮斗，努力改變命運的勵志典型，沒想到還有這樣的歷史。

    甚至連他們的小弟，都已經成為行業內的巨頭，讓人羨慕嫉妒，同時也佩服李衛東化腐朽為神奇的能力。

    李衛東談到了他從機械廠離職，帶著一幫兄弟創業，談到了如何從蘇俄當作廢品收回來的機床設備當作二手設備賣出去。

    談到了如何忽悠鄭思京，鄒毅這些現在擔任公司的董事總裁高管，談到了如何在國外股市割韭菜，說起了如何在米國投資。

    說起了，他的資產如何一步步的積累，到現在這個程度。

    最后真誠地感謝一路走來始終跟隨他的小伙伴們，以及小伙伴對這個社會的貢獻。

    畢竟李衛東再有前瞻性，很多事情還是需要有人去具體做。

    而這些小伙伴們在李衛東的支持下所創立的公司，各種各樣，門類齊全到幾乎涵蓋了所有的產業。

    而這些公司發展，似乎也帶動了國內整個行業的發展，甚至在一些領域的創新和使用上距離國際領先水平越來越近。

    李衛東有理由相信，只要不發生大的變故，達到世界領先水平只是遲早的事情。

    而這也李衛東最引以為傲的事情，事實證明，他的存在還是有些作用的，至少在他的主導下，越過了很多不必要的曲折。

    在會議的最后，李衛東說，公司經歷了最近幾年的摸索和壓力測試，已經逐漸成長為一個現代化的國際大公司。

    公司的組織結構已經完善，管理制度基本形成，監督體系已經建立，絕大部分公司員工認同企業文化和價值觀。

    所以李衛東最后宣布將會在幾天后他四十歲生日的當天，不再擔任公司董事長的職務，開始他的退休生活。

    這個宣布似乎讓在場的人并沒有太多的驚訝，畢竟這幾年來，李衛東實際上已經不再過問公司的具體事務了。

    只是與會的眾人還是有些不能接受李衛東辭去公司董事長的職務，好像一下子失去了精神支柱和倚靠。

    最后在所有高管的聯合請求下，李衛東還是擔任了公司董事會主席的職務，而董事會也將施行輪值董事長制度。

    隨后一架直升飛機從新盛大廈的樓頂起飛，向著南部山區的別墅飛去。

    那里的別墅群經過幾年的改造，已經與周圍的山體融為一體，達成了人與自然的和諧共生，儼然是一幅世外桃源的山水畫！

    感謝所有讀者的一路陪伴和支持，《重生之造富年代》完結了！

    第一本簽約的書，硬湊了兩百萬字，有激動，有痛苦，有遺憾，還有一點點自豪，不過這一切已成為過去式，未來還會相遇，希望那時會少點遺憾，多點自豪！

    再次感謝所有讀者的陪伴，真誠地道一聲：您們辛苦了！

    (本章完)

    后來也證明，這些公司制定的戰略方向的確把握住了時代的脈搏，基本上都是所處的行業排頭兵，行業發展的領頭羊。

    同時這封郵件也在公司內部被視為李衛東不再過問公司具體事務的標志之一。

    在這件事不久之后，新盛控股公司管理層發生了巨大的變化。

    董事會成員增加兩倍多，從原來的四人變成了十三人，而這些新增加的董事，有公司的元老級人物，還有人從跨國大公司過來的高級總裁。

    董事會人員構成如此的復雜，人生觀價值觀千差萬別，也注定了不會平靜。

    相應的監事會成員也成倍的增加，雖然監事會成員比較低調，但發揮的監管作用也越來越大，對公司形成強有力的監督。

    而這些似乎是李衛東有意為之，在那之后，雖然李衛東還是擔任公司董事長的職務，但是很明顯，他開始深居簡出，平時露面的次數越來越少。

    除了每個月一次的公司例會之外，平時鮮有能看到李衛東。

    公司高管前來匯報工作的時候也越來越少，李衛東倒是對于前來敘舊的老部下和老朋友們反而會更熱情。

    而在此期間，不知是李衛東故意放縱，還是公司高管利益沖突，發生了多次權力斗爭，后來又進行了多次的人事調整。

    但公司董事會的人數卻一直沒變，每當有人退出之后，就會有更合適的人頂上。

    好在這些斗爭在李衛東的有意控制下，一直在總公司內部進行，各子公司的高管都心領神會不參與其中，埋頭布局公司的發展戰略，他們也知道其他的一切都是假的，只有把公司發展上去了，才能得到實惠。

    經過一段時間的磨合，公司的管理層終于達到了權力的平衡，也學會了平衡和妥協，穩定成為主流，而李衛東就更清閑了。

    兩年后，隨著公司人事的穩定，公司的發展也穩步向前，每年都保持較高的增速，各項業務開展的井井有條。

    到了這個時候，公司例會李衛東也很少參加，僅參加每個季度舉行一次的董事會，或者到中秋春節之類的節日，向公司的全體員工發賀信，更多的成為公司的精神象征。

    而李衛東再次高調出現的眾人面前則是在公司總部大樓啟用儀式之時。

    歷史六年多的建設，新盛大廈終于竣工，并交付使用，這對新盛控股來說是一個極具重要意義的大事。

    當天的儀式非常的盛大，不僅有多級領導參加，據好事者的統計，參加這次儀式的名人富豪就有上千人之多，能在世界富豪榜上有名的就多達百位，而他們的資產加起來能排在世界所有國家產值的前十。

    在新盛大廈的啟用儀式上，李衛東發表了熱情洋溢的講話，這是最近幾年來李衛東第一次在公開場合發表講話。

    與會者聽的認真，想要從李衛東的話語里找到一些對自己有用的語言，而媒體更是直接在網上進行了文字直播。

    在儀式結束后的第二天，前來參加儀式的子公司董事長總裁聚集在新盛大廈巨大的禮堂內，召開了一次重大會議。

    在這次會議上，李衛東先是回顧了從創業初期到今天十幾年的歷史，談起最先跟他合作的宋國峰。

    從宋國峰手里掙來的第一筆一百塊錢的外快，兩人一起去海蘭泡賣服裝，賣罐頭，自己還挨了一槍，當時以為要死了，最后命挺大活了過來，要感謝滿天神佛。

    臺下的眾人聽后都發出善意的笑聲，而笑的最高興的宋國峰笑著笑著，卻熱淚盈眶。

    說起來這事都已經過去了十六七年了，但宋國峰絕對沒有想到，當時的那次見面，改變了他的人生。

    隨后李衛東又提起了當時還是小痞子的陳谷幾個兄弟。

    與會的眾人又笑了起來，現在的地產巨頭，外貿大王，家居霸主，餐飲王者，經過包裝，早已成了刻苦奮斗，努力改變命運的勵志典型，沒想到還有這樣的歷史。

    甚至連他們的小弟，都已經成為行業內的巨頭，讓人羨慕嫉妒，同時也佩服李衛東化腐朽為神奇的能力。

    李衛東談到了他從機械廠離職，帶著一幫兄弟創業，談到了如何從蘇俄當作廢品收回來的機床設備當作二手設備賣出去。

    談到了如何忽悠鄭思京，鄒毅這些現在擔任公司的董事總裁高管，談到了如何在國外股市割韭菜，說起了如何在米國投資。

    說起了，他的資產如何一步步的積累，到現在這個程度。

    最后真誠地感謝一路走來始終跟隨他的小伙伴們，以及小伙伴對這個社會的貢獻。

    畢竟李衛東再有前瞻性，很多事情還是需要有人去具體做。

    而這些小伙伴們在李衛東的支持下所創立的公司，各種各樣，門類齊全到幾乎涵蓋了所有的產業。

    而這些公司發展，似乎也帶動了國內整個行業的發展，甚至在一些領域的創新和使用上距離國際領先水平越來越近。

    李衛東有理由相信，只要不發生大的變故，達到世界領先水平只是遲早的事情。

    而這也李衛東最引以為傲的事情，事實證明，他的存在還是有些作用的，至少在他的主導下，越過了很多不必要的曲折。

    在會議的最后，李衛東說，公司經歷了最近幾年的摸索和壓力測試，已經逐漸成長為一個現代化的國際大公司。

    公司的組織結構已經完善，管理制度基本形成，監督體系已經建立，絕大部分公司員工認同企業文化和價值觀。

    所以李衛東最后宣布將會在幾天后他四十歲生日的當天，不再擔任公司董事長的職務，開始他的退休生活。

    這個宣布似乎讓在場的人并沒有太多的驚訝，畢竟這幾年來，李衛東實際上已經不再過問公司的具體事務了。

    只是與會的眾人還是有些不能接受李衛東辭去公司董事長的職務，好像一下子失去了精神支柱和倚靠。

    最后在所有高管的聯合請求下，李衛東還是擔任了公司董事會主席的職務，而董事會也將施行輪值董事長制度。

    隨后一架直升飛機從新盛大廈的樓頂起飛，向著南部山區的別墅飛去。

    那里的別墅群經過幾年的改造，已經與周圍的山體融為一體，達成了人與自然的和諧共生，儼然是一幅世外桃源的山水畫！

    感謝所有讀者的一路陪伴和支持，《重生之造富年代》完結了！

    第一本簽約的書，硬湊了兩百萬字，有激動，有痛苦，有遺憾，還有一點點自豪，不過這一切已成為過去式，未來還會相遇，希望那時會少點遺憾，多點自豪！

    再次感謝所有讀者的陪伴，真誠地道一聲：您們辛苦了！

    (本章完)

    后來也證明，這些公司制定的戰略方向的確把握住了時代的脈搏，基本上都是所處的行業排頭兵，行業發展的領頭羊。
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