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    討論之后，蔣海霖、常輔國倆人又向林百杰匯報了計劃，他們的計劃，就是兼并一些底子不錯的工廠。

    根據倆人合計的計劃書，要兼并一個廚用刀具工廠、一個廚用鍋具工廠、一個鋁制高壓鍋工廠、一個電飯鍋工廠、一個鐵管制造工廠、一個綜合的五金工廠。

    在蓉城的林百杰，看了一遍計劃書，又給黃修遠匯報一下，他自然沒有意見，便讓財務組審查計劃書資金，如果沒有問題，就抓緊時間落實下去。

    現在的經濟環境，正適合搞兼并。

    國內外面臨次貸危機，而國內的四萬億大放水，也要到年底才出來，不趁機低價并購，都對不起自己。

    黃修遠和林百杰一合計，決定讓即將并購的六個工廠，合并成為一個子公司，名字叫蝸牛工業。

    為了避免公司的管理混亂，黃修遠趁機開始重組，對燧人公司的各個子公司，進行一次整理。

    之前直屬于總公司的回收設備研發制造，將回收設備制造的功能剝離出去，合并到蝸牛工業中。

    設立藍色時代環境集團，旗下包含汕美藍色時代、蓉城藍色時代、鮀城藍色時代，以及各個水務公司、海陸燃氣公司、海陸有機肥公司。

    同時將工業污染治理承包業務、城市垃圾回收工廠，從總公司劃分給藍色時代集團。

    最后一個子公司，則是燧人材料公司，專門生產氮16催化劑、氧化硅—石墨烯薄膜、六錐球氧強奪劑、正硅9電鍍劑。

    集中這些材料的生產，目的就是為了保密，也是為了制衡其他子公司。

    一番合并重組后，燧人公司只剩下四個子公司，即藍色時代、時光信息、蝸牛工業、燧人材料。

    作為總公司的燧人公司，專注于科研方面，總公司產業部管理子公司，子公司負責具體的產業營運。

    同時重新調整了一部分職務。

    總公司的三個總經理維持現狀，時光信息公司的總裁仍然是江淼。

    而總公司的副總經理常輔國，調任蝸牛工業集團總裁；蓉城分公司總經理李飛揚，調任藍色時代集團總裁；貴竹嶺工業園負責人黃國同，調任燧人材料公司總裁。

    最后，就是黃修遠拋出的期權獎勵，將在年底進行一次期權獎勵，分別是藍色時代2%的員工股、時光信息1%的員工股。

    內部員工股，是一種虛擬股，不能用于交易，擁有一定的監督權和建議權，以及最員工關心的分紅權。

    至于總公司的股份，只給那些為公司工作超過10年的員工，或者做出重大貢獻的員工，不會輕易給員工。
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