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    這幾年，由于燧人系和黃修遠的提醒，那股妖風才有些偃旗息鼓，當黃修遠知道，這股勢力仍然存在，它們在蟄伏，在等待新的機會。

    “我曾經思考過一個問題，人類社會的未來究竟是什么樣子？”

    黃修遠借助虛擬系統，羅列出一系列技術：“所以才有了終產的概念，終產并不代表不好，關鍵在于是私人的終產者，還是集體的終產體，這是一個問題。”

    他將半導體和互聯網技術單獨羅列出來：“未來必然是一個萬物互聯的時代，看看北美的諾亞會，他們可以通過壟斷半導體和互聯網，實現對整個社會的無死角掌控，這就是私人終產者的雛形。”

    對于北美的情況，眾人也是時刻關注著，黃修遠說的話，也是一個殘酷的現實。

    “因此，我認為互聯網應當視為主權的核心部分，不應該被私人掌握太多的話語權，包括燧人公司也一樣。”

    其中一名與會者，露出一絲意外，他半開玩笑的說道：“黃先生是打算革自己的命呀！”

    “我讓公司打破互聯網社交的封閉，和放棄支付牌照，目的就是為了避免一些問題。”黃修遠有些無奈的說道：

    “我是我，燧人公司是燧人公司，人總是要死的，此時我是燧人公司，燧人公司是我，但以后的事情誰說得清，還是早一點未雨綢繆比較好。”

    其中一個與會者點了點頭：“黃先生的擔憂不無道理，其他國企也需要做好這種提防。”

    “我已經在燧人系內部，開始建設一套全面的萬物互聯系統，將該系統的權限進行了仔細劃分。”黃修遠說完，將燧人系內部的系統構架投影在眾人面前。

    在這一套系統中，確立了最高權限屬于公司全體員工，員工獲得基本投票權，虛擬股帶來增值投票權。

    但員工基本投票權的票數，永遠高于75%；員工增值投票權的票數，永遠低于25%。

    即一個員工就算擁有51%的虛擬股，他也無法獲得51%的投票權，他最高只能擁有公司24.99%的投票權。

    這類似于AB股制度，只有A級股票的投票權永遠高于75%，而B級股票哪怕擁有99%的虛擬股分紅，仍然最高只有24.99%的投票權。

    黃修遠是過渡階段的掌控者，屬于唯一的例外，在此之后，公司將按照這個模式發展。

    員工大會賦予產業部、科研部、安全部各項權利，也可以收回各項權利。

    “因此我打算將萬物互聯的內網數據最高權限，逐步移交給員工大會，讓員工大會可以時刻監督整個公司。”

    對于員工大會，黃修遠也做了一系列安排，考慮到并不是每一個員工都會上網，也不是每一個員工都時刻有時間。
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