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    如果士兵自己沒有那個(gè)意識(shí)，一旦什么時(shí)候軍法松弛了，軍隊(duì)就要出問題了，曾經(jīng)縱橫無敵的鐵軍會(huì)以極快的速度墮落，變得不堪一擊。

    歷史上這樣的軍隊(duì)比比皆是。

    創(chuàng)業(yè)初期戰(zhàn)斗力極其強(qiáng)大，等戰(zhàn)果穩(wěn)固之后，又以極快的速度崩毀墮落，不堪一擊。

    所以僅僅依靠嚴(yán)明的軍紀(jì)是不行的，至少是不夠的。

    而蘇詠霖在軍法之外增加了另外一道防火墻，用上等人和牛馬之間的矛盾這一類說法引起全體士兵的共情。

    他讓士兵們意識(shí)到他們和全體平民百姓是一樣的，是共同遭受上等人剝削的悲慘存在，他們的悲慘遭遇就是因?yàn)樯系热藗兊臍埧釀兿鳎粢淖冞@個(gè)局面，就必須要全方位的反抗。

    所有平民百姓都是我們的朋友，是可以幫助我們的人，而不是我們的敵人。

    有了這樣的共情之后，受到教育的士兵就會(huì)發(fā)生改變，不會(huì)因?yàn)樽约赫莆瘴淦鳎瑩碛形溲b就把戰(zhàn)斗力明顯不如自己的平民百姓當(dāng)做天然存在的獵物，而會(huì)把他們當(dāng)做和自己一樣的人。

    他們會(huì)意識(shí)到自己的存在和戰(zhàn)斗是為了讓天下苦命人都能吃飽穿暖，都可以不用再遭受上等人的殘酷剝削，以至于辛苦一年到頭連口飽飯都吃不上，吃一塊肉都要瞻前顧后。

    有了這樣的意識(shí)，這支軍隊(duì)就不一樣了，就不是單純?yōu)榱松侔l(fā)財(cái)而存在的帝國(guó)打手了。

    當(dāng)軍隊(duì)有了這樣的意識(shí)，再輔以嚴(yán)格的軍規(guī)軍法，就能打造出一支凝聚力空前強(qiáng)大且絕不會(huì)輕易衰退的鐵軍。

    打仗之前不用撒錢激勵(lì)士氣。

    打仗的時(shí)候不用撒錢促使士兵們繼續(xù)前進(jìn)。

    打仗以后也不會(huì)有士兵提著敵人的腦袋要求主帥給予賞賜，不然就要鬧事。

    勝捷軍和這個(gè)時(shí)代的其他大部分軍隊(duì)實(shí)在是格格不入。

    田珪子并不知道蘇詠霖從哪里學(xué)來的這種辦法，但是這并不妨礙田珪子發(fā)自內(nèi)心的擁護(hù)蘇詠霖和他的思想。

    因?yàn)樗钦娴目梢愿杏X到勝捷軍和其他軍隊(duì)的不一樣。

    那種蓬勃向上的生命力，那種激昂的拼搏精神，是他從未在其他軍隊(duì)當(dāng)中感覺到的。

    于是他點(diǎn)頭答應(yīng)，接下了這個(gè)任務(wù)。

    這個(gè)新部門被蘇詠霖取名為指導(dǎo)司，負(fù)責(zé)人為指導(dǎo)司主簿，下設(shè)兩個(gè)指導(dǎo)司郎中，司中文職軍官為指導(dǎo)員。

    指導(dǎo)司吏員們專門負(fù)責(zé)深入軍隊(duì)基層協(xié)助軍官給新加入勝捷軍的士兵進(jìn)行思想指導(dǎo)，上政治課，掌握全軍的政治風(fēng)氣，掌控全軍思想走向，不讓軍隊(duì)走偏。

    蘇詠霖對(duì)田珪子報(bào)以巨大的希望和信賴。

    除此之外，軍隊(duì)人員增加導(dǎo)致后勤供給的壓力也隨之陡增。

    為了多少減輕一些后勤部門的負(fù)擔(dān)，蘇詠霖特批，把被俘獲的金軍漢人文吏調(diào)出來了一百余人，交給林景春負(fù)責(zé)帶領(lǐng)工作，總算是緩解了一下因?yàn)槿狈θ耸侄斐傻木o張。

    林景春終于不罵娘了。

    雖然說大家都是在為蒸蒸日上的勝捷軍努力，工作起來也很有沖勁兒，很多人都是邊吃飯邊工作，乃至于夢(mèng)里都是工作，依然樂此不疲。

    但是工作的時(shí)間太長(zhǎng)太緊張，也的確是會(huì)崩潰的，對(duì)身體不好的。

    考慮到這一點(diǎn)，蘇詠霖決定把后勤司一分為二，改后勤司為糧餉司，并且增設(shè)一個(gè)軍械司。
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