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    大明，是爸爸。

    兒子是不能違抗爸爸的。

    否則就要被打。

    江南國官僚資本嘗試過反抗之后被暴打，之后迅速放棄了反抗，再也不敢提及反抗。

    但是同等競爭的環(huán)境下又被大明爸爸壓著，質(zhì)量產(chǎn)量什么的全面落后，什么都吃不到，還有破產(chǎn)的風(fēng)險。

    無奈之下，也不知道是誰率先開辟了新道路，決定將自己擁有的產(chǎn)業(yè)主動出售部分股本給大明國家隊，換取一個【合作經(jīng)營】的名義，從而獲得生存下去的可能。

    大明國家隊的任務(wù)就是通過把持江南的經(jīng)濟命脈從而控制江南經(jīng)濟，并且在即將到來的戰(zhàn)爭中保證江南的經(jīng)濟命脈不受戰(zhàn)火摧毀。

    雖然經(jīng)過二次明宋戰(zhàn)爭的推進，江南官僚們還是控制了相當(dāng)一部分優(yōu)質(zhì)商業(yè)資源，如果他們竭盡全力抵抗，明國國家隊倒也未必能順利取得控制權(quán)。

    但是他們居然主動提出了合作經(jīng)營。

    而且為了表示誠意，他們主動提出【利潤對半開】的合作模式，請求明國爸爸放過他們一馬，給碗飯吃。

    還有這種好事？

    財政部經(jīng)過研究，決定答應(yīng)他們的請求，但是另一方面又要求自己這一方面介入到整個生產(chǎn)和管理的過程當(dāng)中，要求江南國的官僚們出讓一部分管理權(quán)力，以此換取他們的合作。

    否則，大家就可以比比誰的資本雄厚，比比誰的韌性更強。

    官僚們心里不樂意，但是眼看著自己產(chǎn)業(yè)奄奄一息，快要死了，實在沒辦法，只能捏著鼻子答應(yīng)明國管理團隊的介入。

    而一旦讓明國方面介入到整個管理過程當(dāng)中，很快，這些官僚們就成為了純粹的吃利潤的存在。

    他們在管理上很難能和明國的管理團隊相比較，在管理理念和手段上全面落后。

    明國的管理團隊精悍、講道理、有計劃性，對于生產(chǎn)和銷售等各個環(huán)節(jié)都有自己的看法。

    而他們的管理團隊除了少數(shù)專業(yè)人士之外，全都是壓迫型選手，與其說是管理，不如說是在駕馭奴隸，在管理一群奴隸。

    【這也叫管理？呸！這就是上等人老爺在拿著鞭子抽打奴隸！】

    明國財政部的一名官員實地考察之后對江南國商業(yè)管理水平做了這樣的評價。

    所以毫無意外的，官僚們的管理團隊逐漸被明國專業(yè)管理團隊擠兌出了管理流程當(dāng)中，漸漸失去了實際的管理權(quán)。

    在這個過程中，江南國的官僚資本從最開始的抵抗到最后的放棄抵抗，從最開始的拒絕合作到最后的主動合作，經(jīng)歷了一輪主動篩選，又經(jīng)歷了一輪被動篩選，最后勝出的，是接受明國國家隊深度介入管理的那一群人。

    這群人，也正式成為了傳說中的買辦。

    可以說如今在杭州城內(nèi)大富大貴的一群人，有相當(dāng)一部分是接受了明國資本介入的一群人。

    在這樣的局面下，他們本該是明國最忠誠的狗腿子、追隨者，可以讓明國通過更加簡單的方式獲取對江南的占有。

    然而本該順理成章的事情，卻因為明國的屬性，使得再怎么貪婪的買辦也清楚明國不可能讓他們有什么好下場。
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