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    因為他們的請求沒有被批準，所以這部分人非常沒有干勁，做事情是能推就推，工作經驗沒積累多少，摸魚經驗倒是十足十。

    接下來是干部群體，也就是分部組織里的各個系統的負責人們，他們對前來廣州工作這件事情也是看法不一。

    一些人體現出了較強的工作熱情，希望做出一番事業。

    一些人則體現出了無所謂、得過且過的態度，他們能欠缺工作熱情，缺乏解決問題的干勁，且其中一部分人對于被調到廣州這種他們印象中的蠻荒之地很不高興。

    在他們看來，這似乎等同于流放，是不被重視、被邊緣化的意思，這使得他們不高興，或者是心灰意懶。

    而得過且過的干部數量在內部是比較多的，多于愿意做事的干部的數量，以至于廣州復興會有很多事情很難推進下去，很多行之有效有建設性的想法在會內都不能得到統一認同。

    也因此，會內的矛盾比較大，希望做事的干部和不想做事的干部之間有較為尖銳的沖突，底下會員們也不知道到底該聽誰的，該怎么行動，有些時候一個方案提出來施行沒幾天，又被叫停了。

    工作反反復復，不僅讓民眾對廣州復興會的看法很不好，復興會員內部也是想法多多，意見多多，不少有理想有追求的會員都很不舒服。

    他們試圖向上級反映，要求上級給他們一個說法，但是得到的總是含糊其辭的回答，這讓他們很失望。

    于是漸漸的，一些地方的民眾都對復興會很是失望，不再響應他們的號召。

    而一些僥幸活下來的地主豪強則開始趁機興風作浪，各種造謠，各種攛掇農民反對復興會，進一步增加了復興會推進土地改革的難度。

    等這些問題實在是無法忽視了之后，廣州官府被迫下場，廣州刺史下令逮捕了那些興風作浪的地主豪強，以陰謀造反的罪名、用強制手段把他們滅掉了。

    這當然是一個解決問題的辦法，但并不是最優解，反而是無奈之下的終極手段。

    類似的情況還有不少，廣州官府被迫給廣州復興會擦了不少此屁股，為此擔任復興會分部副主任的廣州刺史謝元良對主任胡信有很多看法，兩人關系不好，吵了好幾次。

    但是他們并沒有將這些事情上報到中都。

    。樂文

    　　


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