一千三百八十六 收費的圣人-《啟明1158》
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喬豐皺著眉頭指著自己的腦袋,一連串的狠話不間斷的往外蹦,一時間還真把田珪子說的略有動容。
不過他最后一句話說到了他自己,一臉狠厲之色,這倒是讓田珪子回過神來,意識到了問題之所在。
說破天,還是自己的權力和地位最重要。
他知道喬豐如此所作所為的根本原因了。
于是他對喬豐更加不屑了。
“組織部是非常重要的部門,對于整個大明國和復興會來說,意義非凡,所以主席才會特別看重這個部門,江育犯了錯,立刻被拿下,受到嚴懲,這也是因為主席重視這個職位。
當時部里有幾個合適的人選,不單單是周翀一人,于是主席召集我們把每個人的履歷拿出來一一對比,然后找來很多人做詢問。
從上到下,很多同志都問了一個遍,包括日常行為和私德在內,最后大家公認周翀是最合適的人選,因為幾乎和他接觸過的每一個人都認為他為人公正,沒有偏私。”
“這算什么?沒有偏私?”
喬豐冷笑道:“這就足以抹殺我們所有人的功勞?”
田珪子連連搖頭。
“我們發現,周翀所經手的組織人員選拔的事件,都體現了一個復興會員的堅持,哪怕是和他私人關系很好的人,他也沒有為此就特意照顧他的友人,而哪怕是和他有過沖突和不愉快的人,他也沒有因為私人情緒而阻撓他們的正常升遷。
主席說,居于上位者不要求有多么高尚的品德操守,但是要有職業素養,知道自己該做什么,不該做什么,并且愿意為此壓制自己的私人欲望,這一點,周翀做得最好,所以他被選上了。”
“就這?”
喬豐滿臉的不屑:“就算這些都是真的,他又有多大的功勞能夠夠讓他后來居上踩在我的頭上?還有臉對我發號施令?他也不想想他有沒有這個資格?”
田珪子深深嘆了口氣,很是失望的模樣。
“有能力的人,做出成績的人,不需要資歷深厚就能得到正常的提拔,沒有能力的人,做不出什么政績的人,就算資歷深厚也只能處在符合他能力的職位上,這恰好說明了大明人才選拔體系的正常運轉。
難道說要一群沒有能力空有資歷的人成為國家的管理者,而真正具有能力的治國之才卻要被他們壓制著不得聲張才是最好的嗎?有什么能力做什么事情,他們處在什么位置上,只能說明他們真的適合那樣的位置。”
喬豐的表情頓時變得非常冷淡。
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