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    雖然綁架風波已經過去，但香江局勢卻談不上太穩定，尤其是進入到七月，雙方新一輪的談判依舊沒有能夠有太大的進展，這為為經濟發展蒙上了一層陰影。

    不說其它企業，就是欣建系旗下，這個月辭職的中層管理也多了起來。

    面對這樣的情況,  李建輝也是有心無力，他也沒有阻攔旗下管理層的選擇。

    只是在7月18號的時候，李建輝特意召開了欣建系香江企業高層會議。

    在會上，李建輝出聲道：“我知道我們不少管理層面對目前的局勢有些迷茫，甚至有些恐慌，有一部分已經計劃前往其它地區。

    這些我都能夠理解,  也不會強行挽留，更加不會將我自身的意志和思想加強在大家的身上。

    今天特意召開這場會議，希望我們各大企業近期成立后備管理培訓班,  抽調一批愿意留在香江，又有能力的低層管理進行突擊培訓，一旦企業管理出現空缺，這些人要有能力能夠立即頂上去，避免我們產業發展受到影響。

    同時，欣建大學商學院近期會成立一個企業管理培訓班，各企業推薦一批愿意繼續留在香江，并且能力突出的中層管理進入這里面學習?！?

    盡管局勢有些緊張，目前欣建系高層還算穩定，并沒有誰選擇辭職，主要問題還是在中層管理。

    不過李建輝不得不為此做一些準備，一旦出現大量高層因為局勢辭職，他必須要要有足夠的人手能夠頂上去，避免旗下產業發展出現停滯。

    在場這些高層們其實并不怎么擔心，跟著李建輝這么久，他們很清楚，其實相對于他們，李建輝才是最怕死的人。

    現在李建輝都沒有選擇離開,  他們有什么擔心的，尤其是當很多人選擇逃離的情況下，和記置業、欣建置業卻在根據李建輝指示大規模收購地產，這更讓這些高層堅信必然不會出現最壞的結果。

    作為欣建系大中華區負責人的劉曉燕出聲道：“李生，管理人員方面，我們欣建系有著足夠的后后備人才能夠頂上，目前比較麻煩的還是技術型人才。

    暫且不提其它企業的情況，就我云滔控股旗下，包括玉獅集團在內，已經接到多位技術型精英的辭職報告。

    一旦這些人才的離去，我們企業必然會遭受相當大的損失，這方面我認為不能夠就這樣看著他們離開，而是盡可能將他們挽留在香江。
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