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    “這一塊，只要我們保持住店鋪的經營措施，我們的流量根本就不會缺。所以在這方面，我們和對方的差異化很明顯，他們也沒辦法阻止我們獲得流量，除非他們像我們一樣，但顯然那是不可能的。”

    “第二個，管理團隊和平臺的規章制度，是我們眼下要解決的主要問題之一。”

    “這件事劉總你去辦，回頭協調葉修飛去成立一個單獨的外賣平臺管理部門，該部門就放在運營中心事業部旗下吧。”

    “這個部門未來主要就是負責我們外賣平臺上的所有管理和協調的工作。”

    “好的曹總。”劉婷應了一聲。

    “第三個外賣配送團隊，成立一個物流服務部，放到后勤保障事業部。”曹興宇繼續道。

    “物流服務？”劉婷挑了下眉頭，當即意識到了這個名稱擁有著非同一般的含義。

    這明顯是不單單配送外賣那么簡單了啊...

    曹總這又是有大計劃！

    “沒錯。”看出劉婷的內心想法，曹興宇點點頭確認。

    “咕隆...”劉婷忍不住再次咽了一口唾沫。

    這是把目光放到了物流上了，外賣的配送只是其中一項服務，這也就難怪為什么曹總想要自己打造配送團隊了，因為后面還有其它大計劃！

    不愧是曹總，目光之長遠，令人拍馬難及。

    “曹總，那配送員我們都自招嗎？”回過神，劉婷問道：“那待遇方面怎么定？還有...五險一金什么的，要和我們的服務員工一樣嗎？”

    “一樣。”曹興宇一副理所當然的表情點了點頭，感嘆道：

    “每個人都會老去，這些生活在社會底層的人員更是如此。”

    “而一份五險一金，是給他們未來提供的一份保障，也是感謝他們為我們公司所做的付出。”

    “曹總真是個良心企業家...”聞言，劉婷感嘆了一聲后，道：“這樣一來，對那些外賣騎手的吸引力肯定也更強了。”

    “是啊，當時第一次參加員工大會，看到那些員工因為五險一金的事激動的跳起來時，我都被震住了。”一旁的占文濤也忍不住感慨連連的回憶道：

    “曹總的舉動，真是給那些人的生活帶來了陽光和希望。”

    “嗯，所以跟著曹總做事，令人感到踏實。”劉婷點頭道。

    “對，前所未有的踏實，這種良心老板，打著燈籠都找不到！”占文濤認同道。

    “好了，說什么呢你們。”曹興宇笑著擺了擺手，打趣道：

    “聊正事呢，你們扯那么遠干什么？”

    “嗯嗯。”劉婷回過神，再次問道：

    “曹總，那還涉及到一個配送員工資如何定，提成如何定的問題。”

    “剛剛聽美團和餓了么他們的說法，他們是保底+提成+單數獎金。”

    “那我們的呢？”

    “雖然我很支持曹總在保障員工自身權益方面的做法，但是不可否認，五險一金的繳納，會大大增加我們的成本，我們是不是可以考慮把這方面的支出轉移一部分到配送員身上？例如把保底送單量提升一些，提成減少一些？”

    “嗯，你說的沒錯，成本肯定是會增加的。”曹興宇回應道：“但是讓配送員承擔我們該付出的成本，那顯然是不合適的。”

    “我們要體現出我們的優勢，同時增加員工們對公司的歸屬感，只有這樣，才能激發出他們最大的熱情，讓他們對待工作才會更積極，服務客戶的時候也才會更加的用心。”

    “如果把成本讓他們自己承擔了，那他們不但不會感激公司，反而還會對公司充滿著怨恨，這種工作氛圍，長久以往下去肯定是會出大問題。”

    “嗯，曹總說的是。”劉婷重重的點了點頭：“就像我們現在店鋪里面的那些員工一樣，她們的工作熱情被激發后，干起活來那真是一個頂倆，關鍵是對我們品牌的名聲形成了很好的推動，潛在的也增加了顧客對我們品牌的認可度。”

    “嗯。”曹興宇應道：“所以嘛，真正做企業，不能靠著剝削員工去獲取收益，那樣是不長久的，雙方共贏那才是企業能夠長久發展下去的基石，而老板嘛，少賺一點就少賺一點好了。”

    “像曹總這樣的老板，真是世間罕見啊。”聞言，劉婷發自肺腑的感嘆了一聲：“我真幸運。”

    頓了頓，劉婷一臉擔憂道：“但是，如果全部由公司來承擔這部分額外支出，那公司的資金壓力就將會更大了。”

    “畢竟我們的店鋪本身的利潤就很低了，哪怕是多了一個外賣的渠道，銷量更高了，但薄利多銷也完全沒辦法去支撐起一個外賣配送團隊啊...”

    “特別是等配送團隊的規模上去了，這方面的壓力將會更大！”

    再有錢，也不可能撐的住無底線的往里面砸錢吧...這句話劉婷自然是沒有說出口，只是在腦海里嘀咕了一聲。

    “誰說要我們自己承擔這部分的支出了？”曹興宇淡淡的回應了一句：

    “完全可以讓顧客去承擔啊！”

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