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    德國國防軍使用的炮彈，有一半以上的引信是由女工安裝的，在這方面，女人的細(xì)心有著天生的優(yōu)勢。

    在電影行業(yè)，秘書行業(yè)，甚至是教師行業(yè)，女性的比例都在穩(wěn)步提高，有些部門已經(jīng)完全被女性占領(lǐng)了。

    而原本就全都是女工的紡織行業(yè)，現(xiàn)在更是幾乎看不到男人，連主管都是女人的天下了。

    按照李樂的計(jì)劃，女性應(yīng)該在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，占百分之三十以上的比例，這是讓德國工業(yè)可以比肩美國的一次重要的嘗試。

    幸運(yùn)的是他成功了，他為女性提供的就業(yè)崗位全部都被填滿，德國的產(chǎn)能為此提升了百分之五十！

    為什么女性工作崗位只占總數(shù)的三分之一，產(chǎn)能提升卻達(dá)到了二分之一呢？難道說女人的工作效率要高于男性么？其實(shí)不是的。

    這個(gè)道理很簡單，那就是當(dāng)一些生產(chǎn)環(huán)節(jié)的產(chǎn)能提升之后，原本需要等配件產(chǎn)品的生產(chǎn)，就可以開足馬力去生產(chǎn)了。

    而增加了工人就業(yè)崗位之后，施佩爾可以根據(jù)需求去安排這些新增的女工，更科學(xué)的完善德國工業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境。

    “德國人民站起來了！再也不受迫害！再也不受壓榨！我們?yōu)樽约旱拿魈旃ぷ鳎　惫S的廠房內(nèi)，喇叭里回響著元首的演講。

    每天所有的車間都要按時(shí)播放元首的講話，每一個(gè)車間都有自己的吃飯休息時(shí)間，這里的一切管理都嚴(yán)格按照規(guī)章制度來走，每天工作8個(gè)小時(shí)。

    三班倒成了標(biāo)準(zhǔn)工作模式，每個(gè)月都要輪換一次班次，讓夜班的人也可以享受白班的待遇。

    不過夜班可以多領(lǐng)100馬克的工作補(bǔ)貼，不少女工們都愿意上夜班，因?yàn)檠a(bǔ)貼可以讓她們賺的更多。

    “元首講的真好！”一個(gè)女工坐在機(jī)器旁邊，一邊穿線，一邊對身旁的工友喊道。

    “你說什么？”因?yàn)闄C(jī)器的噪音太大，還有廣播聲音的干擾，那個(gè)工友沒有聽清楚女工的喊聲，用更大的聲音問道。

    “我說！元首講的真好！”那個(gè)女工用更大的聲音回答了她身旁工友的問題。
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