第(2/3)頁

    德國國防軍使用的炮彈，有一半以上的引信是由女工安裝的，在這方面，女人的細心有著天生的優勢。

    在電影行業，秘書行業，甚至是教師行業，女性的比例都在穩步提高，有些部門已經完全被女性占領了。

    而原本就全都是女工的紡織行業，現在更是幾乎看不到男人，連主管都是女人的天下了。

    按照李樂的計劃，女性應該在生產環節中，占百分之三十以上的比例，這是讓德國工業可以比肩美國的一次重要的嘗試。

    幸運的是他成功了，他為女性提供的就業崗位全部都被填滿，德國的產能為此提升了百分之五十！

    為什么女性工作崗位只占總數的三分之一，產能提升卻達到了二分之一呢？難道說女人的工作效率要高于男性么？其實不是的。

    這個道理很簡單，那就是當一些生產環節的產能提升之后，原本需要等配件產品的生產，就可以開足馬力去生產了。

    而增加了工人就業崗位之后，施佩爾可以根據需求去安排這些新增的女工，更科學的完善德國工業的生產環境。

    “德國人民站起來了！再也不受迫害！再也不受壓榨！我們為自己的明天工作！”工廠的廠房內，喇叭里回響著元首的演講。

    每天所有的車間都要按時播放元首的講話，每一個車間都有自己的吃飯休息時間，這里的一切管理都嚴格按照規章制度來走，每天工作8個小時。

    三班倒成了標準工作模式，每個月都要輪換一次班次，讓夜班的人也可以享受白班的待遇。

    不過夜班可以多領100馬克的工作補貼，不少女工們都愿意上夜班，因為補貼可以讓她們賺的更多。

    “元首講的真好！”一個女工坐在機器旁邊，一邊穿線，一邊對身旁的工友喊道。

    “你說什么？”因為機器的噪音太大，還有廣播聲音的干擾，那個工友沒有聽清楚女工的喊聲，用更大的聲音問道。

    “我說！元首講的真好！”那個女工用更大的聲音回答了她身旁工友的問題。
    第(2/3)頁