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    謝言回去上班并沒有上幾天。

    只來得及做幾次頭腦風暴，跟著大家一起暢想加入合作團隊的事情，他就又要請假了。

    新系統的研究模式和開發方向給了他們很大的緊迫感，國內這邊大家還固守著以前的老系統，總覺得能夠一直支撐下去。

    鄭工這樣行業內有名的大佬提出的意見，然而團隊里卻根本沒人采納。他們如今自主團隊研發，原本已經覺得走在時代的前面了，卻沒想到，當打開那封郵件時，深入了解下，卻發現還有團隊走得比他們更早更遠，更有深度。

    但這也不代表他們的研究是沒有用的。

    相反，作用非常的大。

    基于一個新系統的架構，他們構思了很多樣的功能，更加貼合實際，也更加的便捷。似乎天生就是為了各種新奇功能服務大眾而存在的一些架構，被鄭工適當展示后，立刻被新的團隊采納，他們也因此躍入最大的合作方梯隊。

    這種大型機構對此的研究與開發，給團隊士氣所帶來的提升遠不是只簡單發工資和獎金所能帶來的。鄭工看著手底下大伙走路帶風的樣子，這會兒也忍不住笑了起來。

    隨后，他又瞪著謝言：

    “你怎么又請假？”

    “上次你女朋友到家，我都已經給過一天假了。小謝啊，你記不記得你那天頭天晚上干什么了？你關機了呀！我打你電話多少次你知道嗎？回來了還想把這事一描淡寫敷衍過去……你這個態度就不對。”

    謝言笑了起來，此刻做出一副委屈模樣。

    “鄭工啊，我好幾個月沒休假了。”

    “胡說。”

    鄭工下意識一瞪眼：“你才上了一個多月的班，哪來的好幾個月沒休假？”

    不過他到底是對謝言頗有好感，畢竟幾次做出大的改變，全都來源于這小子給的靈感。

    而且對方不單單是給靈感，還給出了很多可行性的計劃與構想，專業水平進步的飛快，如今儼然已經能跟這些他們這些行業類浸淫多年的研究者相比了。

    鄭工覺得，假以時日，行業內必有他的一席之地，這會兒也是有著培養的心態來看待他的。

    謝言嘆了口氣：“我也不想這么頻繁請假的，不過鄭工……”他不好意思的笑一笑：“我之前交定金的房子明天開盤，我得去把首付款交了。您放心，這事兒辦成，不到過年我不放假。”

    他們憑借著自己之前的系統架構和算法以及功能構思理念一躍進入最大的合作方梯隊之一，這會兒正是等著出成果的時候。

    這個時候，大家比以前還要更忙一些，大伙都想做出成績來，讓行業內的人看看他們的成果。

    謝言自己沒有休假，但公司里的其他人也全部都沒有假期。
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