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    不得不說，專業(yè)事交給專業(yè)的人來做，那真是萬分爽快的。

    網(wǎng)站自從交給王清河之后，丁薇基本沒有再操過心了。

    而且她沒事登錄一下，總能發(fā)現(xiàn)一些網(wǎng)站的小驚喜。

    跟鄭明河他們聊天，對方也對這個管理層贊不絕口，完全沒有一般技術人員對管理層的抵觸。

    不得不說，這也是王清河的人格魅力。

    丁薇覺得自己這一步安排，實在太對了。

    ……

    而對于王清河來說，面對這么個還在發(fā)展狀態(tài)的小網(wǎng)站，他所做的事情很簡單——

    花錢。

    花錢能搞定的事，干嘛要出賣自己寶貴的時間呢？

    首先，拿著公司的預算，他給自己聘了個秘書。

    干活細心又踏實，任勞任怨會開車的那種。

    然后從自己的圈子里找了個設計師，隨手給那辦公樓安排了一下，這頭有什么要改動的，就吩咐秘書秘書去做。

    辦公樓本來就屬于已經(jīng)裝修好的狀態(tài)，設計師給的圖也只是各方面調(diào)整一下，并將工位設計的更加賞心悅目又合理，工作量并不大，也并不貴。

    就是比較瑣碎。

    那可憐的年輕小伙剛剛上任就接到這么重大的安排，老板全程放手，全靠他一個人摸索。

    于是碰著包吃包住這一點，他一個星期內(nèi)瘦了8斤，整個人曬得黑黢黢的。

    但是為此，這個月多加了2000塊錢獎金，因此越發(fā)有干勁。

    并覺得自己的老板是天下第一厚道的老板，自己跟著他，前途無量。

    ……

    接下來，還是花錢。

    同樣在自己圈子里，他圖著便宜好用，找了個專門做hr的來上班。

    三天內(nèi)，雷厲風行招聘了前臺行政保潔大媽，甚至還安排好了員工餐的外包和配送。

    而這三天里，王清河終于也干了一點活，那就是又劃分出薪資待遇，安排hr 跟現(xiàn)有的8個兼職大學生們，聊聊天，談談心。

    這位hr是因為大著肚子，所以才從前公司辭職的。

    如今孩子還小，家里沒人看，承受不起大公司的高工作量。

    沖著對王清河的信任，在這里找了個清閑的工作。

    雖然工資低一些，但時間相對靈活，總比在家沒什么收入好。

    因此也相當賣力。

    再說了，以她原先五百強公司任職的資歷，如今在一個小網(wǎng)站里安撫這零星幾個員工，豈不是手到擒來？

    不到三天時間，已經(jīng)忽悠的5名兼職計算機系的學生，一腔熱血奔著公司，校招都不打算去了。

    去什么校招啊！

    校招找工作，他們能輕松進世界500強嗎？

    500強能給他們安排宿舍嗎？

    安排宿舍之后還能報員工餐嗎？

    員工餐包好了，每個月工資五險一金，扣掉后到手能有5000塊錢嗎？

    沒有吧。

    上一屆成績優(yōu)秀的學長如今公司發(fā)展前景不錯，可昏天黑地的加班，不包食宿，一個月也只拿到了七千塊錢。

    一年過去，發(fā)際線就退了一層。

    這也讓看到現(xiàn)實的幾個學生們瑟瑟發(fā)抖，他們可都還沒找到對象呢。

    倒也有如今一個月好多萬的，還有一出手賣個什么軟件就賺幾十幾百萬的……但那明擺著是頂尖中的頂尖，大家伙有自知之明。

    就沖著包食宿，也得在這公司里先茍個幾年再說呀！

    再說了，新的辦公場地都已經(jīng)租好，那可真是氣派多了。

    說不定他們的發(fā)展前景，也會越來越好呢。

    真的去別的公司工作，剛畢業(yè)的楞頭青就算有一點點工作經(jīng)驗，哪個公司會一開始就開這么高的工資啊？

    那還說個什么呀，干就是了，這單位多好呀。

    ……

    就這一番連消帶打，各種激勵，丁薇是不得不服氣的。

    她看著王清河給自己的報告，上頭還寫著三名剛招進來的實習編輯，這會兒不由納悶：

    “咱們網(wǎng)站現(xiàn)在接到的投稿有那么多嗎？”
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