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    甚至知道對方是自己校友的時候，還得意的想——

    對方之所以對自己這么熱情，不單單因為是校友，還因為自己的人格魅力吧！

    然而出門將材料遞回去時，周文康感覺自己的手心被撓了撓。

    周文康：！！！

    “都是校友，周學弟，晚上有沒有空出來喝一杯呀？”

    ……

    周文康：他不是！

    條件反射一般，他整個人仿佛炸毛的刺猬，一瞬間匆匆離得老遠。

    再接下來，師兄的臉色就不好看了。

    理所當然的，這家面試沒過。

    周文康心懷怨氣，但此刻對這家企業也相當看不起。接下來還有二三四的選擇呢，他就不信沒人看出他的英才！

    卻不知道辦公室里，HR互相交流著，幾名面試程序員的專業人士更是直接將他的簡歷pass掉。

    “基本功倒是扎實，但是看起來沒有一點自己的想法。”

    “創新力實在太欠缺了，發言中找不出一絲一毫的亮點，只能算無功無過。”

    “這種水平比上午面試的那幾位欠缺了一些，完全沒必要。”

    ……

    HR們更是有自己獨特的看法。

    她們成熟企業為什么每年還要在大學里面不斷招收實習生？

    畢竟也不是那種故意招學生惡意輪崗的企業，大學生相比于有工作經驗的人才來說，能創造的價值，短時間內是很難看出來的。

    但盡管如此，每年各大企業還在不斷的招新。

    目的就是為了從中篩選出年輕的人才，讓企業煥發不一樣的活力。

    因此，他們對大學生的定位目標很明確。

    ——可以并沒有那么出類拔萃，但總得要有閃光點。

    可以并不那么能言善辯，但是青年人的朝氣和沖勁兒得有。

    大公司的實習生崗位也不是那么好做的，每天要做的事情多著呢。

    像周文康這種學生，她們在職場里見的多了。

    每天渾渾噩噩沒個目標，做什么事都靠走捷徑，說起責任就滑不溜手……

    這跟人到中年的老油子有什么區別？

    老油子還有足夠的工作經驗，大學生工作經驗都沒有，偏偏又有這么個性格，還自視甚高……

    大可不必。

    ……

    旁邊整理資料的校友面上微笑，心中也嘆口氣。

    他之前在論壇上看過這個學弟的帖子，本想著同道中人，喝杯酒放松一下多好。

    畢竟大環境不友好，校友也只能跟同道中人傾訴了。

    聊天過程中說些面試技巧什么的，不是很正常的嗎？

    可誰知道對方那么個反應，明明自己就是，偏偏還欲蓋彌彰，看不起別的同類……

    哼！

    這波秋招來的企業之間全部都有聯系，互相對于彼此的面試標準心里都知根知底，就周文康這種狀態，不管哪個大企業，肯定都是看不上的。

    如果他一直是這么個表現，那估計秋招根本進不了心儀的單位。

    ……

    只能說，在職場上磨練過幾年的人，看的就是準。

    周文康在秋招一無所獲。

    大的企業他總在面試就被刷下來，一度讓他懷疑是有人在惡整自己。

    小點的、一般的、地方企業，他自己又看不上。

    漫無目的的瞎逛，倒是看到了織夢文學網的小小位置。

    這種小規模的地方性一般企業，周文康壓根看不上。

    但他天天也在應屆生的群里逛，可是知道去年大四幾位師兄不嫌地方小，直接過去，如今過得那叫一個風生水起。

    甚至還包住！

    這是什么神仙企業？！

    哪怕是地方單位，也有許多學生為此打破頭。

    帝都現在住起來可不便宜啊，學生想要住得方便一點，隨隨便便房租每個月都在一千往上了，這還是跟別人合租的價位。

    想想看，包住，曬出來的房間環境還那么好，無形中立刻就有了比其他單位更讓人心動的優勢。

    然而。

    雖然這種“一般的地方企業”對程序員的要求并不太多，但如今在職五位，兼職三位，已經足夠滿足他們的日常需求了。

    在職的幾位，除了日常稍微維護一下網站，剩余的時間就是不斷拓展升級，往上沖刺，提升能力。

    這份工作錢多事少離家近，整個單位的氛圍都那么好，大家伙只要不是想不開，就都能安安穩穩的待下去。

    畢竟想要學習提升，公司還給價呢！

    ……
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