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    他的性格相比羅玉平，要顯得開朗一些，說話的時候顯得很有自信。

    霍不凡讓他坐下，問了一些問題。

    和工作無關，大多是生活上的，比如說你老婆和我掉進水里，你先救誰？

    這個問題，問的宋祖輝一臉蒙圈。

    這是面試嗎？怎么會問這么亂七八糟的事情。

    你要問我老婆和我媽掉水里救誰，還能理解，可是你怎么也掉水里了？

    宋祖輝只是一怔，然后就笑著道：“如果總監不會游泳的話，當然是救您了，我老婆的水性很不錯的。”

    霍不凡笑了笑，不動聲色的在紙上打了個叉。

    這種問題，需要的并不是答案，或者說，答案并不是唯一。

    霍不凡只是在觀察面試者回答問題時的表情和動作，通過這些小細節，來判斷對方的心理狀態。

    宋祖輝的表現，很明顯是在撒謊，以霍不凡對心理學的認識，這家伙應該在心里想著，淹死你也和我沒關系，救你干嘛？或者問這么個問題，是個神經病吧之類的。

    而這樣的想法，意味著宋祖輝并不是很尊重上司，最起碼他沒有打心底尊重。

    就像羅玉平，說話的時候表情很淳樸，讓人一眼就能看穿他的內心。

    宋祖輝比較滑頭，這樣的人霍不凡不會要的。

    何況就算很滑頭，宋祖輝在李家的人緣也不是特別好，說明他做事兩面三刀，連李家人都看不上他。

    之后是第三個面試者，第四個，第五個。

    很快，會議室的門口，就排起了長龍。

    不少人已經下班回家了，又從家趕回來的，他們互相打聽著消息，議論紛紛。不乏有那種充滿抱怨的，覺得既然要面試，干嘛不早點通知。再說了，現在都幾點了才開始面試，這不得搞到凌晨去？

    誰見過這樣的面試啊，簡直跟神經病一樣。

    再加上霍不凡的私生子身份，有些人又是偏房那邊的人，更是心里充滿不爽。

    要不是老太太的命令壓著，他們根本不會來。

    誰也不知道，站在門口的羅玉平，口袋里藏著一個微型攝像機，把這些人的表情和話語都錄了下來。

    以霍不凡的性格，凡是對面試有意見的，應該都直接PASS了。

    也有一部分人內心疑惑，但沒有表現的太明顯。

    這些人大多在公司人緣不怎么樣，平時被整多了，不敢隨便亂說話。
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