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    能安安靜靜做事，順順利利拿錢，就是他們最大的期望。

    一個(gè)個(gè)面試者進(jìn)入會(huì)議室，有的呆了兩三分鐘，有的進(jìn)去就出來了。

    有些人出來進(jìn)去都很高興的樣子，也有人出來進(jìn)去都跟死了家人一樣，滿臉都是不爽。

    霍不凡的面試，和其他人不一樣，他主要是從心理上判斷這些人的狀態(tài)，看看能不能被自己用上。

    心理學(xué)的考驗(yàn)過關(guān)了，才會(huì)問一些專業(yè)上的問題，或者對(duì)某些事物的見解。

    大部分人，都沒有這個(gè)機(jī)會(huì)，在心理學(xué)那一關(guān)就被趕出去了。

    即便霍不凡的速度已經(jīng)很快，也面試到將近凌晨十二點(diǎn)才算完事。

    這么長的時(shí)間里，他面試了將近二百人。

    寫著人名的紙上，劃著叉或者勾，還有些人的名字后面，特意備注了一些話。比如這些人最擅長的事情，未來計(jì)劃安排什么樣的位置等等。

    一場面試，除了確定自己手下人的人選，連帶整個(gè)部門的框架，霍不凡都大致整理出來了。

    這就是個(gè)人能力的體現(xiàn)，換了其他人，哪怕李勝斌來了，也沒有辦法做到。

    因?yàn)橐紤]的事情太多了，還要思考的很快，普通人光是整理資料都?jí)蛸M(fèi)勁的，哪還有別的精力去想額外的事情。

    面試完最后一個(gè)人，羅玉平從門口探頭道：“李總，已經(jīng)沒人了。”

    他沒有說有幾個(gè)人是提前走了，覺得這樣太傷人自尊心。

    霍不凡也沒問，點(diǎn)頭道：“行，辛苦了，把攝像機(jī)給我，你先回去休息吧，回頭有什么事情，明天再通知。記住，以后手機(jī)二十四小時(shí)保持開機(jī)狀態(tài)。”

    “哦，好……”羅玉平連忙點(diǎn)頭，心里納悶不已，自己這算面試成功了嗎？好像也沒跟自己說什么啊。

    但如果沒有成功的話，干嘛讓自己手機(jī)二十四小時(shí)保持開機(jī)？

    待羅玉平把攝像機(jī)交還后，霍不凡擺擺手，示意他可以離開了。

    隨后，他把攝像機(jī)的內(nèi)存卡取出來，和筆記本連接上，觀看上面的畫面。

    一邊看，霍不凡時(shí)不時(shí)暫定，并把畫面上關(guān)注的人和自己名單上的人名一一對(duì)應(yīng)。

    有些之前畫勾的，在看過攝像機(jī)的畫面后，又打了個(gè)叉，代表這個(gè)人被淘汰了。

    將近兩百人的面試隊(duì)伍，心理學(xué)這一關(guān)篩選了百分之六十，然后看視頻又淘汰了一部分，最后剩下的人，只有十五個(gè)人。

    聽起來似乎很少，和其他部門動(dòng)輒三五十相比，不值一提。但對(duì)霍不凡來說，已經(jīng)夠用了。

    　　


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