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    黃大軍悲喜兩重天，情緒大起大落，一時間竟然落下淚來。

    ……

    一連幾天，彭遠征都在做著市長任期內的收尾工作。整頓和規范城管執法，只是其中之一。

    建安區城管局裁撤并入區建委進入倒計時，馬上又傳出市里要在全市推進的消息，全市城管系統震動，人心惶惶。

    新安市城管局局長黃大軍兼任市政府秘書長，一紙紅頭文件為黃大軍鋪好了后路，黃大軍全身心地投入到了工作當中。

    也所幸是如此，如果沒有黃大軍的“維護穩定”，城管局內部就亂套了——機構裁撤了，要并入建委，個人利益會不會受損？工資收入會不會降低？領導干部的級別和崗位能不能保證？一系列的問題。

    旋即，在全市經濟工作會議上，彭遠征在專題講話中，專門拿出了十分鐘的時間來講城管機構改革和城市管理的問題。

    為了確保這一次的城管機構改革到位、確保穩定和效果，市委專門成立了專項工作組，由市委副秘書長嚴華擔任組長，并率工作組進駐城管局，指導和協助黃大軍做好城管局撤銷前的最后工作。

    彭遠征還與韓維一起到城管局進行調研，再次強調這一次機構改革的重要性和必要性。這表明了市里推進這次改革的信心和決心，很多本來想要鬧事的人一市里態度這么堅決，也就不敢再折騰了。

    其實主要就是城管局的領導班子成員和部分中層干部，對自己的前程惴惴不安。至于普通的城管人員，只要有崗位有編制，只要工資收入不降低，歸城管局領導還是歸建委領導，就不那么重要了。

    　　


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