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    至于齊溪，在舞蹈組的表現猶如透明，排名不升反降，從43名跌到了46名。

    這波四喜丸子其他倆都熱了，這顆丸子卻有點涼。

    提到四喜丸子自然不能不提那顆早就被淘汰了的丸子。

    經過了徐清十天的訓練，胡馨的演技成功達到了65分。

    而徐清也暫時放下了對創團的關心，把工作中心放在了公司內部的提升以及胡馨的個人發展上，畢竟現在創團的賽程過半，楊圖圖的排名很穩定，葉思棠也在穩步增長，齊溪淘汰已經成了定局。

    這種情況下，徐清能給的幫助很少，關注了也沒用。

    雖說創團節目組倒是把這些天的通告費結了，但徐清還是沒錢刷票，這筆錢他另有用處。

    托楊圖圖老人家排名堅挺的福，通告費著實不少，這些期數加起來，竟然給了兩百多萬，這其中楊圖圖一個人的通告費就超過了一百五十萬，其他三個基本屬于湊數的。

    要不說大家都覺得楊圖圖的商業價值高呢，同樣參加節目，人就是比別的選手賺的多。

    這讓本來要斷糧的星堂文化一下子就富裕起來了。

    當然，富裕是相對之前的狀況，真要算起來，這筆錢對于一個公司的運營來講，還是有些捉襟見肘，正是因為捉襟見肘，徐清才不會拿這筆錢去刷一些無用的票。

    他做的第一件事是擴充團隊。

    現在星堂文化，除了四個藝人，剩下的就是袁葫葫和徐清這兩個幕后工作人員。

    兩個幕后，如果僅僅是服務于四個撲街糊咖主播那勉勉強強還能過得去，因為很多事情她們自己都能搞定。

    但現在，星堂文化馬上要迎來的是三個五線藝人和一個四線藝人。

    甭管五線四線不算什么大咖，那也是正經藝人，正經藝人的商業運作兩個人自然是搞不定的。

    有很多細分的工作需要人去處理。

    所以，在徐清教胡馨演戲的這段時間，袁葫葫兼任了星堂文化人事總監的位置，開始招兵買馬。

    截止目前，星堂文化多出了兩部分的員工，一部分是服務于藝人的幕后團隊，攝影攝像、音效燈光、后期處理以及宣發運營共5人，這部分的人員，每個月的薪水開支不到7萬，這在業內算是很便宜的了，袁葫葫找的全是剛畢業沒兩年的菜鳥萌新。

    原本袁葫葫還準備找個專門的造型妝發師，但這個崗位，優秀的公司負擔不起，差勁的還不如藝人自己來。

    所以最后這個崗位還是空著的。
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