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    沙海娛樂的動畫工作室里，克里斯-雷諾德陪著羅南走在一臺臺電腦之間，那些二三十歲的員工正坐在電腦前面，忙碌各自的工作。

    羅南這些天也大致上了解一些電腦動畫制作流程，知道這些人是在為小豬佩奇做渲染。

    出了工作室，進入一間獨立的辦公室，克里斯-雷諾德對羅南說道：“新招聘了四十五人，都是有一年以上相關從業(yè)經(jīng)驗的好手，目前他們已經(jīng)開始參與到《小豬佩奇》的項目中?！?

    羅南坐在一張沙發(fā)上，說道：“人手繼續(xù)擴充，我要求工作室未來能擁有同時啟動兩部動畫長片的能力。”

    克里斯-雷諾德聽得出羅南的野心，說道：“我們會長期招聘，同時淘汰那些不合格的人員?！?

    “這方面你做好把控。”羅南說道。

    商業(yè)公司畢竟不是養(yǎng)閑人的地方，適當?shù)难a充新鮮血液代替老化的人員，能保持整個公司的活力。

    從某些方面來說，這似乎有些無情，但公司運作太過于講人情的話，公司離死也就不遠了。

    克里斯-雷諾德說道：“現(xiàn)階段找人不算難。自從皮克斯工作室崛起之后，各大電影公司都盯上了電腦動畫長片這一塊，紛紛成立各自的動畫制作部門，但目前除了皮克斯、夢工廠和藍天，其他動畫工作室推出的電腦動畫長片無一例外失敗，跟之前的?？怂箘赢嬕粯?，辭退人員的事情正在大面積出現(xiàn)。”

    羅南輕嘆了口氣，說道：“任何一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大都需要一個過程，中間必然有倒在路途上的人。”

    克里斯-雷諾德笑著說道：“我已經(jīng)倒下過一次了，不希望再經(jīng)歷第二次。”

    坦白地講，他非常珍惜相對論娛樂和羅南給的第二次機會。

    在動畫長片上跌倒了，他就想在動畫長片上重新站起來。

    克里斯-雷諾德又問道：“小豬佩奇是練手的作品，短片制作完畢，會交給一個團隊負責，其他團隊不能閑置，我們是不是可以籌劃長片了？”

    羅南也沒有想到，克里斯-雷諾德這些人竟然滿腔工作熱情，加班加點搞出了《小豬佩奇》的短片樣片，速度遠遠超過了他的預期。

    但仔細想想，也不難看透這些人的心理，一群被二十世紀?？怂箳叩爻鲩T的失敗者，迫切的想要證明自身的能力。

    這是向新公司證明自己，更是給老公司看。

    羅南覺得，這種工作熱情如果過于激進，可能會導致一些不太好的結果，但也不能壓制，必須給予一個能投入熱情的渠道。

    僅僅《小豬佩奇》明顯不夠。

    羅南略作思考，說道：“這兩個月你們全力完成《小豬佩奇》的動畫短片，我已經(jīng)有了一個電影方面的想法。”他提醒道：“克里斯，你們控制好工作節(jié)奏，我會盡快拿出一個初步的動畫長片計劃，不過仍然是以短片開始?！?

    克里斯-雷諾德是個聰明人，只是稍稍提醒，就明白了羅南說的是什么，當即說道：“我知道，我會提醒下面的員工?！?

    羅南打氣道：“我相信你們的實力?！?

    離開動畫工作室，羅南又找到喬治-克林特，談了會制片方面的問題，目前沙海娛樂的具體制片工作，已經(jīng)全部由喬治-克林特負責，經(jīng)過數(shù)個劇組的歷練，特別是《諜影重重》和《加勒比海盜》兩個劇組的實地工作經(jīng)驗，喬治-克林特的能力提升明顯，足以應對劇組大多數(shù)事務。
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