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    “還設計師……你的錢還夠嗎，就請設計師。”町田苑子透過后視鏡無語的看了他一眼，吐槽道。

    島國的設計師可和國內不同，人家那真是按設計收錢，一分錢一分貨！

    好的，收費能上天價，不好的，也絕對不會像國內的底層設計師似的，讓甲方爸爸折騰的跟孫子似的，活難干不說，還一毛錢分成拿不到，只能賺點辛苦的死工資和拼獎金，苦悶的一批。

    “我又不找大設計師。”秦和清反駁道。

    “那你就怕被人給糊弄了，最后設計出來的東西非但達不到你想要的效果，還有可能與你的想法南轅北轍，完全不能看？”

    “所以我才問你，認識不認識靠譜的裝修公司和設計師啊。不就是因為怕遇到這種事情嗎。”

    “呃……行吧，回頭我找人幫你問問，盡快幫你搞定設計師和裝修公司的事情。”跟著一頓，又繼續道“還有其他的事情嗎？也一塊說了吧，省著過后在折騰，怪麻煩的。”

    “有。”秦和清有些不好意思的說道。

    顯然，他也意識到自己有多折騰人了。

    “說吧。”町田苑子面無表情，不待絲毫多余波動的道。

    明顯，也是被折騰的習慣快麻木了。

    “員工，還有一些專業的美容美體師什么的。畢竟我平日里還要上學，不可能全天二十四小時都把精力放到會所這邊，所以需要一些人來代替我維持會所的日常運轉，到時我只要負責接待高端客戶就可以了。”

    “員工嗎……行，等下我帶你去趟某某勞務派遣公司，他們就是專門負責幫其他企業和公司招聘職員的，到時后你只要提出明確的要求，他們很快就能幫你把需要的員工補齊。”

    之后町田苑子又簡單的向秦和清介紹了一下勞務派遣公司的性質，好方便秦和清理解它的存在。

    “這樣啊，也行，只要員工能到位就可以了。其他的以后在說。”秦和清想了想道。

    畢竟島國的社會有些特殊，工作比較講求穩定，因此只要不是犯了不可饒恕的大錯，一般的企業都不會主動開除職員以減少經營成本。

    當然，這里的職員是指正式職員，而非所謂的合同工，亦或者勞務派遣職員——也就是通過勞務派遣公司招聘到的，由勞務派遣公司派遣到第三方公司就職的那種職員。
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