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    第538章

    未來如何，交給時間。

    森林農場開始賺錢了，穩定盈利。

    到年底，農場賬戶資金已達4.3億。然后還是珊瑚海岸酒店一樣，留下農場的運營資金，其余的錢，轉入一個需要陳遠簽字才能動用的賬戶。

    陳遠也準備兌現當初承諾。

    “年終獎，每人10萬，沒問題吧?！标愡h看向周升。

    周升道：“賺那么多錢，給工人們多開一些薪水。不過每人十萬，有些工作累，有人的工作輕松……我感覺年終還是浮動一些的比較?！?

    “平均10萬元。”陳遠道。

    周升點點頭：“工作累的人，多給一點，工作輕松的人，少給一點。還有人請假多的，少給一點。再一個漲工資的事情……外面的果園，利潤都不高。工資最好不要明面上的上漲……”

    陳遠打電話將管理層叫到辦公室，商量了年終獎的事情。

    年終獎，最低6萬元，差不多是一年薪水。最高20萬元……

    然后就是從事田間勞動的人，技術員這些，年終獎相對應的高一些。反正總共6500萬，這一大塊蛋糕看著分。

    還有工資這塊，月薪不變。但是再添加一些績效獎，考勤獎勵，生活補貼等等。工資單這塊沒有變化，但是要保證普通員工每個月拿到手上的錢，最低不少于8000元。

    工資得慢慢漲。

    而且農場這邊不比酒店，人多了，很有一些人選擇躺平。

    在幾百人的農場里面，不可能所有人干一樣的活。但是之前資金有限，福利待遇這些也就是一般。有人干的活累，工資和有些清閑崗位一樣，那些員工心里自然不舒服。

    像是今年，就有人將月假積累起來，在農忙時間休假了一個多月。

    年底了。

    有些人該解除勞動合同的就解除。他們農場說到底還是要賺錢的，不是福利單位。
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