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    萬達酒店用品公司---

    宋志超習慣性地快步走進店內，公司職員在火麒麟的帶領下，都已守候在兩旁，看見他就一起鞠躬說道：“老板好！”

    對于大家的這種歡迎儀式宋志超并不陌生，前世的時候看韓劇，什么會長社長一出現，一大幫子的人就都拍馬屁地排成兩行，一起鞠躬行禮，態度恭敬，場面嚴肅。而那個社長或者會長就顯得更加威風凜凜，搞得像古代皇帝出巡一樣。

    那時候的宋志超還沒發達，還在給人打工，屬于站著拍馬那幫人中的渣渣，因此對于這種資本主義腐朽的等級制度深惡痛絕又嗤之以鼻；可是后來從商之后，尤其做了大老板，從一個打工仔搖身變成管理者之后，宋志超這才發覺這種形式的歡迎，實際上是一種必不可少的等級提醒。

    你是打工仔，就要有給人打工的覺悟，時時刻刻都要保持最佳的工作狀態，要時刻對公司，對公司保持尊敬，只有這樣，你才不會被炒魷魚，才有晉升的機會。

    說白了，這種形式主義實際上是一種很有必要的洗腦儀式，也是培養忠于公司職員的最佳途徑。

    面對恭迎自己的職員，宋志超姿態沒放太高，而是微笑地擺擺手，說了句：“辛苦了！”然后就簡單地視察了一下店內的陳設。

    火麒麟等人在前面引領，把這幾天公司的業務很詳細地匯報給宋志超。

    因為和宋志超接觸過很多次，這些人都知道宋志超這人不僅過目不忘，還過耳不忘，所以都不敢在資料上弄虛作假。曾經有一次，一名負責財務的會計在報告收入與支出，以及定金來往時報出了一大串的數字，宋志超竟能瞬間聽出來哪個數字有錯誤，數值還是小數點后面的兩位數，這一驚人能力，當即就把那會計嚇得不輕，日后的資金流動報表，更是審核再三，不敢再有半點紕漏。

    聽完眾人的業務報告，宋志超點了點頭，忽然，他看見了正朝著張望的花姐和她的三個牌搭子。

    宋志超是什么人，一看四人的穿著打扮就知道不是來這里訂購東西的，估計是哪名員工的家屬。

    作為老板，宋志超不是沒有人情味，但是作為管理者，宋志超最討厭就是員工真的把公司當自己家，什么人都帶來，工作時間還搞特殊化。

    見宋志超皺眉頭，再看宋志超看向花姐，火麒麟就知道要糟糕。

    火麒麟原本以為花姐她們會找機會偷偷走掉，沒想到竟然還傻乎乎地呆在店內，更傻乎乎地緊盯著宋志超，像看到什么大明星似的，還對宋志超指指點點，嘴巴里更在嘟囔著什么。

    “那你說，這人不會就是那個宋先生吧？”

    “實在太年輕了，長得也俊俏！”

    “他就是你們家阿倫的老板？長這么靚仔還做什么老板呀，直接當明星得了！”

    “應該是他，聽我們家阿倫講，他們老板好年輕啦！”
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