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    面試大廳內---

    這次與馬東錫一起擔任面試官的有宋氏集團人力資源部的黃部長，營銷科的孫科長，還有企劃組的李組長。

    黃部長是個人精，工作能力也是一流。

    此刻，他趁著馬東錫飲茶的功夫，說馬常務今天這身西裝真的很得體，上周他在樂天百貨也看上了一套，可就是穿起來沒馬常務這樣瀟灑帥氣。

    男人，其實跟女人一樣也喜歡聽別人說一些好話，年輕，帥氣這樣的詞匯聽在耳朵里也很舒服。

    馬東錫就很舒服，不過他還是很矜持地笑了笑。

    孫科長也不是等閑之輩，當即笑著說：“黃部長您雖然是人中龍鳳，可馬常務更是龍鳳中的翹楚---他穿衣的品味可不是你我能夠學得來的！”

    厲害，一句話捧了兩個人。

    那位企劃組的李組長也不甘落后，立馬笑著說：“孫科長說的不錯，作為后輩我可要向你們三位學習，不管是在生活上還是工作中以后還需要三位前輩多多照顧！”

    一時間，氣氛變得異常和睦。

    這時候參加面試的女孩子進來。

    韓國華裔，長得不錯，學歷也不錯，懂得三門外語，中文，韓語，還有英語，應聘的崗位是宋氏旗下三星電子的業務營銷組長。

    在認真地詢問和考核之后，馬東錫在面試簿上打了一個勾。

    黃部長，孫科長，還有李組長三人都以他馬首是瞻，見他打勾，也紛紛跟著在面試薄上打了一小勾。

    ……

    面試進行的很順利---

    不多時，馬東錫已經面試了差不多十幾名面試者。其中大多數都是在韓國生活的華裔人士。

    這些人基本上都是高學歷，高能力，可惜因為身份的緣故。不被韓國主流社會認可。很多在韓華裔不得不選擇出國深造，最后留在美國，日本或者英國。即使少數部分留在韓國，也都選擇在一些中小型企業任職，因為韓國的大企業競爭激烈，并且十分排外。很多華裔在大公司根本就擠不進上層，只能靠一丁點薪水生活。

    如今宋氏集團在韓國大肆招募華裔，原本不為所動的那些華裔人士像是守得云開見月明，看到了希望，紛紛投奔而來。

    也是，之前宋氏集團剛成立，前景不明，相比很多韓國大企業，宋氏集團就像是個初生嬰兒---很多華裔討生活已經夠艱難了，不愿意隨便更換工作，更怕換了工作之后，境況會變得更差。
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