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    “都什么時候了，不下崗就不錯了，還懷念以前的福利當中，這些工人呀，真是作死……還有水電之種小錢，也不放過，分房子估計也不可能了。唉，話說，我家一直也沒排上隊，現在租住的地方，也不知道父母還在住不？”人群中的賀子龍冷眼旁觀，心中冷笑。

    九十年代下崗潮真正的來臨前，國企單位負責分房子。對，就是分房子，或者以象征性的價格租給你。這倒是確實的事情！

    就像賀子龍父母以前那二屋帶個小院子的租金是每月5元錢，這價格70年代定的，那時的青年工資大約是20-30元，也就是工資的五分之一。要是沒房子，可以住在單位提供的單位宿舍，免費。水電兩樣也是，象征性的收取費用或者完全免費。

    萬一你找不到老婆怎么辦？？光棍多的企業，在招工的時候甚至會招一批女工。包括一些根本不需要女性的企業，如各種重型機械加工廠。而且鼓勵企業內部通婚，所以很多歷史長的企業雙職工特別多。

    （當年國企有個這個近乎封建繼承制的‘接班’。兒子可以頂替老子工作。也就是說，基本上，你只要進了國企，生老病死結婚孩子世代一生無憂。包分配，包老婆，有那么一陣子，賀子龍做為雙職工之后代，甚至理想就是當一生一世的工人，嗯，那時候，想法也挺單純的。）

    這么想想，包圍廠長說為什么最近沒招收新女工的小伙子工人，在前面叫，好像也能勉強理解了。汗！

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    “雙職工還是安全系數高點的，但也僅僅只是高一點，如果工廠都不存在了，那也就完了，唉……”賀子龍聯想到了自己家，如果不是父母終于出來做生意了，只怕就算是雙職工也不一定好過。

    當然，在沒出事之前，那怕出事之后。

    后來大下崗，甚至于改.制的人都看不下去，專門出來一個政策：雙職工只能一人下.崗的說法。可惜，后來好多工廠都倒了，也就不存在保一個，只下崗一個的說法了。

    “賀理事長，我們要不要出面？上去幫陳廠長一把……？我看他有點擋不住了，工人們顯然都不理智了.”吳應熊眼尖，競然發現了隱藏在人群當中的賀子龍，悄悄的跑過來搭話。

    “算了吧，當時我們找這里一起合作，也是直接找的市領導，陳廠長其實更像是一個傀儡，罐頭廠的事，不是一日之寒，千算萬算，沒有算到我們的事，可能會因為包裝環節的工廠出問題，就停工，唉，看來事后，還得先去找市里的領導來才行，不過，按理，這時候早就應該有人去找市領導了……”賀子龍輕輕的回了吳應熊一句。
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