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    ?    李蘭本以為提成的工資方式很多人不樂意，沒想到她通知的時候，大家竟滿口答應，詳細的詢問筆面試的地址和時間。

    掛斷電話，李蘭百思不得其解，難道他們能保證一定賣得出去東西？

    回家和李宏說起這件事，李宏也想不出個所以然，倆人躺在床上你猜過來，我猜過去，最后又全盤否定，夜不能寐。

    李蘭的疑惑一直到第二日面試時才得以解決。

    面試開始前，第一批次招的十二個人也到了，銀杏要求他們必須在場。親身經歷一次，以后招人時有個譜，不至于慌亂無從下手。

    李蘭聽到李星正在給圍觀的人吃定心丸，“t市那邊開了三個店子，生意興隆的不得了，厲害點的導購員，一個月能拿七八百，差點的也有兩三百。”

    “這么多？”有人驚呼。

    “可不就是，當時我聽說后也不可置信，然后特意觀察了一番，得出的結論是，”李星掃視一圈，停頓三秒鐘，煞有其事的點點頭，“真有可能。”

    他沒說的是，能拿到這個數目的只有那么一兩個人，不過大部分一個月也能有四五百進賬。

    “我一會得好好表現。”有人的情緒被調動起來，伸手扯扯衣服下擺。

    “還有，老板很大方，年底給雙薪。”

    “雙薪？什么是雙薪？”

    “就是最后一個月給雙倍工資，比如你應該得到五百，最后實際到手是一千。”

    “為什么？”

    “老板大方唄，過年了給大家發獎勵。”

    “第二年會再把多得的錢扣下不？”

    “怎么可能，發給你的是獎勵，不是提前預支工資。不過，這些都是小菜，還有大菜。”

    “還有？”

    “如果在店子里干得好，達到一定年限，又被評比為優秀員工，公司借錢幫忙買房子。”

    “借錢買房？”

    “對，不收利息，每個月拿部分工資還，還完為止。”

    “優秀員工不容易得吧？”

    “無論容不容易，總有人得到，不是嗎？帶我的那個師傅他就拿到了，買了套大房子，每個月還一點錢，老板也不催不逼，小日子過得甭提多樂呵。”
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