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    若是換作另外一人這么說，秦玉茗自然嗤之以鼻，但她熟悉方志誠的性格，這可不是一個滿嘴跑火車的男人，既然方志誠這么規劃，那么他便會這么做。秦玉茗玉腿交疊，美眸閃著異樣的光彩，心中觸動不已，都說奮進的男人最有魅力，而方志誠無疑便是這種具有上進心的男人。想想前夫程斌完全是兩類人，秦玉茗不僅暗自悔恨，自己當年可真是鬼迷心竅，竟然喜歡上了程斌。

    人在一生之中會遇見無數的人，當沉浸在愛情的過程中，會將對方的缺點無限弱化，將對方的有點無限強化，現如今秦玉茗將程斌的缺點無限放大，又將方志誠的優點無限強化，源于秦玉茗心中的天秤正在搖擺傾斜，這是人之常情。

    方志誠心中一直有個計劃，想以玉茗舞蹈學校為基礎，打磨出一個文化產業鏈條。學校一則面向社會招生，為大眾提供健身的場所，二則面向一些藝術特長生招生，每年高考畢業都會有不少藝術特長生需要新的平臺，將這批藝術特長生招募至學校之后，悉心培養，再精心包裝，便有機會打造出一個培養藝人的搖籃。

    有了藝人，便可以與一些影視公司合作制作節目。若是藝人大紅大紫之后，學校的名氣也會上升，變相地也在提升學校的品牌與知名度。

    這是一個漸進式的規劃，等學校成長到一定的程度之后，也可以自己成立影視公司，慢慢演變成“培養、包裝、捧紅”一站式制造藝人的集團，成為獨樹一幟的傳媒集團。

    文化產業是一個很賺錢的產業，馬克思預測過，在經濟急速增長的大背*景下，人群的生活水平逐步增高，便需要文化產業來撫平精神需求。現如今華夏的文化產業已經出現上升勢頭，最簡單的是湘南衛視《超級女聲》掀起了第一波全民追星的風潮，只要好好包裝玉茗舞蹈學校，一定能夠借助這波文化產業發展的潮流，賺取不錯的收益。

    方志誠在大學時代學的是經濟學，因此腦子里整天盤算著都與經濟利益掛鉤，雖說身為政府公職人員，但思維邏輯，行事風格，與重利的商人極為相似。

    不過，玉茗舞蹈學校還剛剛建立不到半年，這是一年后甚至兩年后的發展規劃，還不足以操之過急，現在當務之急，是需要將管理搶抓上來，因為現如今方志誠瞧出，玉茗舞蹈學校在管理方面，還存在眾多的漏洞。

    秦玉茗畢竟沒有從商經驗，她現在還沒有從普通的舞蹈教師轉變為一個合格的管理者。方志誠今天便琢磨著要趁機給秦玉茗將學校的管理問題，與她溝通清楚，慢慢地影響她，“茗姐，我認為現在學校的管理模式要重新調整一下。”

    秦玉茗微微一怔，瞧出方志誠今天要說的話不少，疑惑道：“我覺得現在挺好的啊，為什么要調整？”

    方志誠笑了笑，有條不紊地說道：“咱們玉茗舞蹈學校，雖然名義上是學校，但不能用學校的那種方式來管理。想要在兩三年之后，建立一個極有影響力的傳媒集團，當務之急，是要引入先進的管理模式。”

    秦玉茗托著下巴，盯著方志誠那張清秀的臉龐，細細瞧著，饒有趣味地問道：“志誠，我發現今天第一次認識你。”

    方志誠擺了擺手，笑道：“是不是被我的智慧所征服了？”

    秦玉茗梨渦帶著淺笑，不置可否地說道：“你繼續說吧，我聽著，玉茗舞蹈學校若沒有你的話，規模與速度發展得不會如此順利。”

    方志誠便將一些外企比較流行的管理模式，跟秦玉茗說了一番，最簡單的包括：人事方面的管理制度，比如員工檔案必須要嚴格管理，考勤制度執行必須嚴格，定期要對教師進行培訓等等；復雜一點，便是企業文化的整合，如服裝統一，理念、目標的統一等等；至于財務管理制度，用章管理制度，更加要求嚴格規范，確保無誤。

    秦玉茗的接受能力不錯，能理解方志誠所說的意義，一個企業要變強變大，其管理是關鍵核心，不能有所懈怠。她感慨道：“志誠，你的眼光還是很長遠的，某些問題我也曾想過，但從來沒有想得這么細致。要不，你下海跟我一起經營學校吧？”
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