第(1/3)頁

    方志誠上任之后，給招商局的眾人狠狠地上了一課，本來辦公室的風氣自由散漫，如今方志誠狠狠地敲打了一番，所有人的精神面貌為之一振。這是方志誠在來東臺縣之前，早就預謀好的，他預料到東臺縣的管理必然存在破綻，屆時上任之后，必須找到突破口，然后樹立自己的威嚴。

    年輕在官場上并非好事，不少老人會欺負你少不經事，尤其是招商局這幫關嚴大都是官油子，若是自己不給他們一點厲害瞧瞧，誰能將你放在眼里。

    仕途之路，大多時候要與人為善，但更多時候要策略性的顯惡，畏懼感是征服人心最直接的利器，而后，再以德服人也不為遲。

    方志誠打開電腦，新建了一個文檔，并署上文檔名《東臺縣招商局發展規劃》，隨后凝眉沉思敲擊鍵盤，兩個小時之后，形成了一篇差不多有三千字的材料。

    對于招商局的發展，方志誠腦海里有一個詳細的計劃，如今用文字梳理出來，顯得更加清晰。

    首先，東臺縣招商局想要發展，需要準備一份極具競爭力的招商材料，材料包括文字、ppt、海報、宣傳片等，這些需要與宣傳部門進行對接，然后進行整合，重新準備一份適合招商部門對外宣傳的資料；其次，招商局要堅定“引進來和走出去”這兩點基本思路，一方面梳理出以前多年沉淀下來的意向性企業，爭取將這部分a類企業引進來，另一方面要往省市跑動，多參加大型洽談會；最后，便是要設立三個重要的辦事處，駐京辦、駐海辦及駐深辦。燕京、云海、深州是全國大型企業的集中地，在這三個總部型城市設立辦事處，可以充分了解招商引資的第一動態，同時搶占先機，抓住優質的企業。

    除此之外，方志誠還想了許多細節方面的問題，比如要搭建東臺招商網，使其成為部門對外宣傳的形象窗口；再比如統一工作人員的形象，從衣著打扮再到言行舉止，都要進行培訓。

    政府招商看似簡單，但其實很難，因為全國有那么多城市，都在努力將資金吸引到地區。競爭對手太多，想要尋求突破，那就要在服務上下功夫。

    “專業、用心；細膩、完美；高效、雙贏。”——這是方志誠苦思許久，才定下的“東臺招商精神”。

    當然，招商引資還有一個重要的關鍵點，那就是獎勵細節的擬定。單靠招商局這十幾桿槍，想要突圍而出，難度太大，需要一個極具誘惑力的獎勵措施，對招商有功的人士給予重獎，這樣才能形成全民招商的氣氛。

    現有的獎勵措施，毫無例外，大都是以不菲的獎金來刺激，但方志誠認為這樣的手段，并沒有絕對的優勢。他皺眉思索了許久，沒有想出更好的方法，便只能作罷。

    方志誠揉了揉眉心，站起身伸了一個懶腰，然后在各部門轉了一圈，發現辦公室的氛圍果然肅清了不少，然后又晃悠悠地坐回了辦公室。

    快下班的時候，桌上的電話鈴聲急促的響了起來，是小余打過來的，未過多久，傳來宋文迪的聲音。宋文迪的聲音凝重而沉穩：“志誠，在東臺那邊如何啊？”

    方志誠暗忖宋文迪能主動來問候自己，這說明了關心，內心一暖，笑道：“才上班第一天，正在適應的過程中。”

    宋文迪點點頭，道：“凡事不要操之過急，現在你所處的角色不一樣，不僅是個執行者，還是個管理者，需要注意方式方法才是。”

    方志誠苦笑道：“不會是有人在你面前說我壞話了吧？”
    第(1/3)頁