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    方志誠在升任副縣長之后，主要做了三件事，第一，強抓招商局，繼續擴大戰果，新設辦事處四個，包括燕京辦事處、溫湖辦事處、瓊金辦事處、南晉辦事處，并推動招商公司服務功能，孵化三百家有潛力的成長型企業，為企業引入兩億的貸款，解決中小企業缺乏啟動資金、貸款難的問題；第二，跟進重點項目的建設，充分關注齊氏集團項目、黃金街項目的進展，同時新增重點項目四家，如高爾夫球場項目、軟件和信息產業園項目、科技創意園項目等；第三，整合自己分管的幾個部門，形成系統內信息共享，打通審批流程的繁瑣，簡化企業投資的步驟，為縣內企業提供一個公開透明的成長環境。

    東臺提供的軟性投資環境，正在悄無聲息地改變地方的氛圍，其實最好的招商引資，并非政府走出去招商，而是通過企業家招商。

    何為企業家招商？那就是通過已經在地方投資的企業家，向自己的合作伙伴及朋友進行推薦，由這些企業家為地方發展作宣傳。如此一來，有一個極大的好處，那便是新進入的企業家融入地方的速度很快，對城市沒有陌生感，能夠很快地轉化為本土企業，不會出現水土不服的現象。

    當然，為推動企業家招商，東臺政府也出*臺獎勵政策，若是企業家成功招商引資，讓其他企業落戶到東臺，那么該企業家能夠獲得比政府招引更加豐厚的獎勵政策。于是乎，在東臺出現了一股全民招商的勢頭，現在每天來東臺招商局咨詢落戶事宜的新企業不下百家。

    “咚咚咚”，敲門聲過后，詹耀捧著一堆材料走入，他瞄了一眼比自己年輕數歲的副縣長正在伏案工作，便將材料堆放到一邊，然后給方志誠泡了一壺茶。不得不說，方志誠的精力很旺盛，詹耀作為他的專職秘書，平時的工作很輕松。方志誠幾乎對所有的事情都是親力親為，他撰寫的材料，從來不需要詹耀進行草擬，甚至連校對也不需要。

    有一次，詹耀仔細研究了一下方志誠親手撰寫的稿件，頓時意識到為何方志誠不讓自己草擬一些材料，因為方志誠的水平太高了，自己如果來寫的話，根本達不到那個水平。方志誠知道自己的能力，故而不放心交給他。

    詹耀一開始還有點心理不平衡，但久而久之也就慢慢釋然了。有這么一個年輕、精力旺盛、能力強悍的領導，他也不至于每天忙得如同陀螺，只需要做好跑腿、整理一些基本的秘書職責便好。

    方志誠放下手中的鋼筆，伸了一個懶腰，指著沙發吩咐詹耀坐下。詹耀有點受寵若驚，因為這還是方志誠第一次這么鄭重其事地想要與自己好好聊聊。

    “詹耀，你來我辦公室多久了？”方志誠微微一笑，遞了一支煙過去。

    詹耀連忙接過煙，從口袋里掏出打火機，先給方志誠點上一支，輕聲道：“已經有一個月了?！?

    方志誠點點頭，道：“時間過得真快，不知不覺一個月便過去了。我今天主要是想跟你好好聊聊，我們兩人以后便是一個團隊，既然是團隊，那便需要開誠布公，彼此相互了解，能形成默契，這樣才能夠形成強大的戰斗力。”

    詹耀暗忖這方志誠雖然年輕，但說幾句話極有水平，他的語氣并不高高在上，但偏生給人一股壓力，是上位者給下位者的壓力，是領導給下屬的壓力。詹耀謙遜地說道：“老板，其實我一直也有話想與你講，只是一直覺得沒有恰當的時機。我認為，您有時候處理問題還是需要平和一點，縣政府的情況比較復雜，現如今政府辦那邊對您意見頗大……”

    見詹耀欲言又止，方志誠隨即意識到不對勁之處。政府辦主任王靖染一直與自己關系不佳，主要是孫偉銘授意使然，而且政府辦還有一個自己的老熟人鄒郁，她現在是政府辦副主任，兩人雖然不明目張膽地針對自己，但刁難一下詹耀，卻是手到擒來的。

    想明白了詹耀的言外之意，方志誠擰眉問道：“是不是政府辦那邊有人故意給你使絆子？”
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