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    指示和指導，這兩個詞只差了一點，但意義就有天壤之別，指示比指導擁有更強的決定性、服從性。

    金鋒笑了笑，道：“少群書記，你的意思是，同城辦想要管理同城化項目，根本不現實，對嗎？”

    鄧少群微笑道：“并非不現實，而是要注意方式與方法。同城辦現在手中最大的權力，就是省政府下撥的財政引導資金，若是在這個上面做文章的話，比起幾張紙要來得實際得多。無論是地方政府還是承建企業，只有涉及到利益的時候，才會讓步，才會服從。畢竟同城辦的監督權影響力不太夠。”

    金鋒暗嘆了一聲，道：“少群書記，你說得在理，謝謝你的提醒。今天跟你溝通后，有種茅塞頓開的感覺，以后還是要常來我這邊坐坐，畢竟我對基層工作不太熟悉，有你這個內行人在旁邊不時地提點一下，更加利于我今后工作的開展。”

    鄧少群連忙說道：“金主任，你這話說得客氣了。同城化項目，是霞光區未來幾年內重點工作，還需要你的支持，才是。”

    金鋒微微一笑，道：“一切盡在不言中，相信咱們會配合得很好的。”

    鄧少群離開辦公室之后，金鋒坐在辦公桌前，陷入了沉思，按照自己所預料的，重新回到官場之后，仕途并非想象中的一帆風順，自己現在是省發改委副主任同時兼任瓊漢同城化辦公室副主任職務，但陌生的環境給自己設置的障礙，比想象中要多得多。

    不過，他已經不是當年的那個桀驁不馴的金鋒，他有較強的分析與判斷能力，縱覽與同城化工作的諸多干部，鄧少群是自己最容易爭取到的。從今天鄧少群的態度來看，金鋒知道他還是有意向與自己合作的，不過礙于陣營的緣故，他需要保持一定的克制。

    金鋒面色凝重，想要拉攏鄧少群，還需要更多的利益，比如在同城辦給鄧少群一個合適的職務，這個職務盡管是名義上的，但也能刺激一下鄧少群，讓他嘗到一定的甜頭。

    金鋒想了想，打開電腦，開始寫一個組織架構的草案。同城辦現在總共有十多人，幾乎都是原省發改委推進處借調過來的工作人員。通過對同城辦的組織架構重新梳理，一方面可以幫助金鋒控制同城辦，同時也可以拉攏更多的人加入自己的陣營。

    在草案中，一方面將現在員工的職責進行明確，另一方面也可以將瓊金、漢州地方政府的人納入其中。同城化辦公室之所以受到如此重視，關鍵在于大家都看到瓊漢同城化將在未來成為淮南的重要政績增長點，誰沾上一點光，就為未來的仕途之路增加了砝碼。

    如何沾光？若是能在同城辦掛靠職務，這便可以在組織部的人事檔案上添加濃墨一筆。

    金鋒很聰明，他手中的權力不僅僅是對那幾百億政府引導資金的審批權，同時還有一筆隱藏的財富。只要好好利用，便能為鞏固自己和同城辦的地位，提供強力的支持。

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