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    文景隆來到瓊金擔任一把手，已經差不多有一年的時間，淮南的經濟形勢比想象中要好，這讓他深深感覺責任重大，李思源在離開的時候，留下了一塊肥沃的土地，自己若是不能守住這里，那豈不是要被人唾罵？

    作為一名封疆大吏，他有很強的使命感，肩負著千萬人的信念，責任沉重。

    文景隆之前在東三省的時候，更多地是關注黨務工作，作為省委書記自然知道經濟的重要性，但他不可能將大部分精力花在經濟工作上，因為經濟是個復雜的東西，太過駁雜，他并非經濟派出生，很容易出現亂指揮的情況。

    文景隆通過人事調動，在幾個重要位置上安排了自己非常信任的經濟型官員，不過收效甚微，他深思之后，發現這些官員出現了水土不服的情況。

    北方與南方因為區位不同，所以經濟建設的方向也不同，這幾年淮南已經開始出現第二次改革浪潮，從實體經濟往虛擬經濟跨度，但自己借調過來的手下，在這方面存在空白，沒有及時反應，以至于出現了思維脫節。

    這一現象，讓文景隆不得不考慮再三，意識到淮南省的經濟能否繼續保持高增長的勢頭，怕是還要依靠本土官員。

    讓本土官員參與到經濟建設之中，有幾個好處，其一，他們與地方一同成長，深知地方的經濟發展規律與軌跡；其二，淮南的官員素質比較高，尤其是正處級以上的干部，他們大多接受過高等教育，擁有一定的基礎，能認識到經濟的重要性；其三，淮南省的官員意識與前瞻性比較高，他們的心態更為開闊，這是環境使然。

    所以文景隆上任之后在人事上進行了一些改革與調整，比如推出全省正處級以上干部大練兵，通過全省范圍的干部崗位調動，可以打亂以前僵化的組織架構，但同時也沒有讓淮南省的官員出現大幅度的震蕩，保證了人事的穩定性。從短期的效果來看，新官員走馬上任之后，通過努力已經讓淮南省各地重新煥發了活力。

    不過，最近文景隆的心情不大好，因為在瓊漢同城化項目上，他發下一些不妥之處。推出同城辦這個部門，原本是希望能夠更好地服務好項目，但沒想到引起了廣泛的爭議。

    金家的這個年輕人，不是個省油的燈啊，同城辦是一個新建機構，盡管級別很高，但沒有實際的權力，文景隆一開始便存著將金鋒安置在此處，可以為金鋒積累更好的政績，同時也不會惹出太多的事端。

    在文景隆看來，金鋒你安安心心地在同城辦待著，也不要太管事，等到項目成功之后，坐享其成，便可以了，到時候瓊漢同城化的功勞簿上，必然有你的名字，屆時你在拿著這個政績，回到豫州，便能再次提到擢升。

    但讓文景隆有些措手不及的是，金鋒并沒有按照他的想法，保持沉寂，而是將同城辦的作用發揮到了極致。

    文景隆還是很欣賞金鋒的能力，因為換做其他人，恐怕是很難利用同城辦這個部門創造更多的價值，然而金鋒卻是利用這個部門，將漢州和瓊金兩地捆綁在了一起，甚至還對瓊漢同城化項目有效地行使了監督權與控制權。
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