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    方志誠對霞光財政進行改革，是醞釀了半年之久，他利用之前的事件，將霞光區(qū)財政與市財政慢慢剝離，然后讓成浩在清理賬務(wù)，調(diào)整人事，然后才打出這一張牌，可謂是謀定而后動，至于其他縣區(qū)想要效仿，那可就沒那么簡單了。

    布局互聯(lián)網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)，這是練外功，然而強抓治安，推行財政透明，這是練內(nèi)功。內(nèi)外兼修，標(biāo)本兼治，這才是執(zhí)政之道。

    方志誠在工作上是一個極其嚴(yán)謹(jǐn)和有戰(zhàn)略思路的人，這主要延承于宋文迪。某些地方官員并沒有一個清楚明確的規(guī)劃，東一榔頭西一棒，看上去搞了很多東西，但都是一些務(wù)虛的政績和工程。真正要搞好一個地方的政績，需要仔細(xì)規(guī)劃，不能錯過一點細(xì)節(jié)。

    方志誠研究過霞光或者漢州欠缺的是什么，地方政府的干部普遍素質(zhì)都不太高，專業(yè)素質(zhì)不多，在夏蘭山執(zhí)政風(fēng)格的影響下，不求有功但求無過，所以過得太得過且過了。即使有些官員想要做出成績，想要推動一些項目，但大格局的影響下，未能成功。

    現(xiàn)在方志誠所做的，就是在霞光形成一種風(fēng)氣，鼓勵大家做出成績，去除掉一些陳舊的官僚作風(fēng)，講求努力實干。

    成浩就是方志誠推出的典型代表，這提振了霞光的整體工作風(fēng)氣。

    最近這段時間，組織部長陳超定期組織黨員干部培訓(xùn)，聘請國內(nèi)比較有名氣的經(jīng)濟專家，對主要崗位的干部進行小規(guī)模的授課，傳輸先進的經(jīng)濟理念。

    方志誠知道這一工作，期初的收效不會太大，甚至部分官員還是排斥的，但從長遠來看，通過日積月累的影響，一定能改變?nèi)珔^(qū)干部的思維方式。

    盡管方志誠一直在避免務(wù)虛，但身處的位置，又難免要做些務(wù)虛的事情，這就是為官者的無奈了。

    不過，一時的務(wù)虛，通過認(rèn)真的推動，也能取得不務(wù)虛的效果，這就得看執(zhí)行力了。

    王平正準(zhǔn)備出門，方志誠喊住了他，道：“以后想要交材料或者報告什么，無論事情是否輕重，敲門通報便可以，不要等待。”

    王平連忙點頭，道：“我知道了。”

    方志誠嗯了一聲，道：“你來辦公室也有一段時間了，對我的工作風(fēng)格和方式也有一定的了解，以后要在工作效率上提升一下，多學(xué)習(xí)商燕同志的工作方式。”

    方志誠比王平還要小幾歲，但他只是幾句簡單的話，就說得王平滿頭大汗。王平連忙應(yīng)諾，然后退出了辦公室。

    方志誠輕嘆了一口氣，王平的能力不錯，不過有幾點瑕疵，第一太過于古板了一點，秘書固然要行事謹(jǐn)慎，但若是太乏味，如果能跟領(lǐng)導(dǎo)有感情？第二身份來路暫時不明，商燕說是辦公室那邊推薦的，方志誠第一反應(yīng)就是某些人安排在自己身邊的眼線。

    方志誠之所以沒有對王平進行嚴(yán)格篩選，是因為知道自己處于現(xiàn)在的位置，被別人安排人盯著，是不可避免的，既然如此，還不如讓眼線擺在自己的明處，合適的時候，還能將計就計，利用眼線為自己做點事兒。

    臨近下班的時候，方志誠接到了葉明鏡的電話，他想與方志誠親自見一面。方志誠不僅覺得有點頭大，葉明鏡如今是自己害怕面對的人之一。之前，方志誠和葉輕柔雖說沒有正式訂婚，但知情人卻是找到，這婚約是作數(shù)的，至少葉家是同意了這門婚事的。
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