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    陽光灑入陽臺，射在地上或明或暗，方志誠走到陽臺上*將窗戶給打開，外面的空氣很清新，春天的味道永遠是那么清新脫俗，不知不覺，寒冬已經過去，萬物開始復蘇，往小區(qū)內望去，滿眼盡是綠色，有些花已經按耐不住，吐出了花芽。

    霞光在春天也有了新的蛻變，首先是瓊漢同城化項目一期已經竣工，早在三天之前，完成了落成儀式，省委主要領導如文景隆、卜一仁都出席了儀式；同時瓊漢同城輕軌已經開始動工，預計明年年底便能建成通車。

    從省委發(fā)布的一系列政策文件來看，初步肯定了瓊漢同城化項目的成績，同時省委主要媒體，如報紙、電視臺，均開辟了系列報告，對瓊漢同城化項目進行全方位的解讀。

    ppp模式的成功運用，也被中央高層領導所關注，國內在幾年前已經開始有類似的運營模式，但是在政府重點市政項目上如此運作還實屬一次，項目后期如何運作雖然還處于探索階段，但從現(xiàn)在的趨勢來看，比起政府主導效果和節(jié)奏要好很多。

    國務院研究室已經安排人員來到淮南進行實地調研，對ppp模式進行調查，預計在未來五至六年內逐步以各種形式開放ppp模式。這主要基于民間資本已經初具規(guī)模，而且投資**非常強烈，政府一旦放開這部分資源，遠比政府資本運作更加活躍。

    宋文迪是此次項目的主要負責人，出了成績，他的功勞也是不可忽視的，因此國務院研究室的人員與宋文迪進行了深入的探討。對于這個項目的出發(fā)點，宋文迪也沒有進行隱瞞，他拿出了一份幾年前的項目草案，交給了研究室的人員，草案署名為方志誠。

    宋文迪的舉動很快引起了國務院內部高層的震動，因為誰也沒有想到，瓊漢同城化項目的起草人竟然是宋文迪的秘書。同時，大家也是心知肚明，方志誠也是國務院研究室主任蘇青的兒子。

    雖說沒有任何形式的獎勵，因為宋文迪暗中推波助瀾，方志誠的名字再次在燕京圈內變得炙手可熱，當然，方志誠因為身處漢州，所以并不知道這一切。

    蘇摩翻閱著一個內部流傳的文件，眼中閃出復雜之色，許久之后，他給蘇青打了個電話，沉聲道：“姐，百人名單，你看了沒有？”

    蘇青頷首道：“剛剛看了。”

    百人名單三個層次，骨干榜、核心榜、青年榜，每個榜單不定期會更換名單，一般如果有人員掉榜，都會進行更新。掉榜的原因有很多，大部分的原因是榜上人員因為問題被調查直接被剔除梯隊，當然也有極個別的情況，有榜外的人突然爆發(fā)，嶄露頭角，替代掉原本榜尾的人員。

    實力榜和骨干榜的更新頻次很少，因為大都是混跡多年的人物，地位很難動搖，一般青年榜變化很快，也是眾人熱議的部分。

    蘇家在此次換榜中，展現(xiàn)出了驚人的實力，突然有兩人出現(xiàn)在榜上，分別是蘇陌如和方志誠。蘇陌如能在榜單上，在情理之中，因為早在半個月之前，教育部已經下發(fā)了商調函，將蘇陌如調入教育部，作為部內重點培養(yǎng)的儲備干部。而方志誠的異軍突起，讓不少人大跌眼鏡。

    首先，方志誠的年紀很小，青年榜上大多數(shù)是三十二歲以上的年輕干部，級別至少是副廳級，而方志誠實齡也就二十九歲，級別還只是正處級。

    其次，大部分榜單人員都是由部委推薦，但方志誠沒有部委工作經驗，憑借在地方上的成績進入青年榜。
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