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    曹堯老城區(qū)中心曹工巷路的拆遷工作率先完成，此事由市政府主導(dǎo)，推進過程以盡量滿足當(dāng)?shù)匕傩盏囊鬄橹饕谥迹虼瞬]有發(fā)生矛盾，而且為了保證當(dāng)?shù)匕傩盏纳睿缫褱?zhǔn)備了安置小區(qū)，保障百姓的正常生活。

    為了保證效率和進度，在拆遷的過程中，各大開發(fā)商就入場，經(jīng)過政府部門的高效協(xié)調(diào)，保證拆遷進度和建設(shè)進度高度一致，以至于只是三個月的時間，老城區(qū)改造項目就初步呈現(xiàn)效果，這種讓人驚嘆的辦事效率，讓王國岳在常委會上不止一次高度表揚了老城區(qū)項目領(lǐng)導(dǎo)小組作出的實際成績。

    按照這種趨勢，不出一年時間，老城區(qū)項目改造計劃，就能夠結(jié)束。老城區(qū)影響著全市百姓的生活，所以越早能完成項目，就越早能方便百姓出行、娛樂。

    新城區(qū)項目的速度更快，宏達集團原本就有經(jīng)驗豐富的團隊，在計劃擬定之后，就開始一系列的布局，雄厚的資金實力，讓工地日以繼夜的運作著，方志誠到現(xiàn)場調(diào)研幾次，多次提醒總負(fù)責(zé)人，在保證時間進度的基礎(chǔ)上，更要注重質(zhì)量與安全。不過，方志誠知道，自己這幾句話恐怕落在那負(fù)責(zé)人的耳朵里，只是徒增一笑而已，論PPP模式的水平，整個華夏沒有能超過宏達集團。

    新城區(qū)項目剛剛建了雛形，但已經(jīng)在全國形成轟動效果，在瓊漢同城化項目落地之后，宏達集團以復(fù)制的形式，在全國各地建設(shè)了多個類瓊漢同城化項目，但基本都保持了原來的模式，沒有很大的技術(shù)突破，但在新城區(qū)的建設(shè)過程中，宏達集團投入了更多的資金在設(shè)計與理念的升級。

    曹堯的新城區(qū)項目，融入綠色設(shè)計、綠色生活、綠色經(jīng)濟等元素，無論是生活方式還是服務(wù)業(yè)態(tài)，都以低能耗、低污染、低排放的基本理念而打造。外界評論，這將是城市未來規(guī)劃的一場革命。

    曹堯的官場因為諸多項目進入正軌，也不像之前磨合期那樣激烈博弈，更多地轉(zhuǎn)入地下層面，更多地圍繞下級干部資源。所以關(guān)若飛最近一直很忙碌，不斷地在調(diào)整人選，不過出色的業(yè)務(wù)能力，讓他很快梳理出利于平衡的關(guān)系網(wǎng)。

    方志誠對于下級的關(guān)系網(wǎng)，沒有太多留意，因為組織關(guān)系始終掌握在市委書記的手里，而且那些不是自己的強項，只要不影響自己對曹堯市政發(fā)展大刀闊斧的改革，他都可以保持緘默。

    常夢圓倒是有不少動作，與張曉亮走得特別近，因為知道與方志誠直接對話，沒辦法尋求支持，所以希望通過張曉亮這個點，來接觸到方志誠的部分資源。

    常夢圓之所以不惜放下身段，主要是因為感覺到曹堯正在發(fā)生巨大的變化，地方派系日益削弱，王國岳不僅在中高層布局完善，而且已經(jīng)逐步滲透到下面，尤其是近期推出的10000梯隊計劃，讓分管黨群工作的常夢圓感覺到極大的威脅。

    所謂的10000梯隊計劃，是人才工程，因為地方發(fā)展必須要引入人群，所以王國岳計劃針對全國各大高校，招募一萬名應(yīng)屆畢業(yè)生，將他們納入各個崗位。雖然不是招募的體制內(nèi)的干部，但從中挑選出優(yōu)秀的人才，納入到后期公務(wù)員團隊。

    有了這么10000人，再加上近期隋琦向國家教育部申請的“曹堯大學(xué)城”項目，后期會有三十多所大學(xué)在曹堯圈定的大學(xué)城建設(shè)分校，曹堯的人才儲備將足以支撐整個社會經(jīng)濟體系的成長與發(fā)展。

    天翻地覆的改變及可以預(yù)見的未來，讓地方派系慌亂了陣腳，隋琦、王國岳、方志誠的相繼到來，讓曹堯正在往一個前景無限的方向高速前進，雖然也會遇到困難，但讓人充滿期待。
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