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    曹堯老城區中心曹工巷路的拆遷工作率先完成，此事由市政府主導，推進過程以盡量滿足當地百姓的要求為主要宗旨，因此并沒有發生矛盾，而且為了保證當地百姓的生活，早已準備了安置小區，保障百姓的正常生活。

    為了保證效率和進度，在拆遷的過程中，各大開發商就入場，經過政府部門的高效協調，保證拆遷進度和建設進度高度一致，以至于只是三個月的時間，老城區改造項目就初步呈現效果，這種讓人驚嘆的辦事效率，讓王國岳在常委會上不止一次高度表揚了老城區項目領導小組作出的實際成績。

    按照這種趨勢，不出一年時間，老城區項目改造計劃，就能夠結束。老城區影響著全市百姓的生活，所以越早能完成項目，就越早能方便百姓出行、娛樂。

    新城區項目的速度更快，宏達集團原本就有經驗豐富的團隊，在計劃擬定之后，就開始一系列的布局，雄厚的資金實力，讓工地日以繼夜的運作著，方志誠到現場調研幾次，多次提醒總負責人，在保證時間進度的基礎上，更要注重質量與安全。不過，方志誠知道，自己這幾句話恐怕落在那負責人的耳朵里，只是徒增一笑而已，論PPP模式的水平，整個華夏沒有能超過宏達集團。

    新城區項目剛剛建了雛形，但已經在全國形成轟動效果，在瓊漢同城化項目落地之后，宏達集團以復制的形式，在全國各地建設了多個類瓊漢同城化項目，但基本都保持了原來的模式，沒有很大的技術突破，但在新城區的建設過程中，宏達集團投入了更多的資金在設計與理念的升級。

    曹堯的新城區項目，融入綠色設計、綠色生活、綠色經濟等元素，無論是生活方式還是服務業態，都以低能耗、低污染、低排放的基本理念而打造。外界評論，這將是城市未來規劃的一場革命。

    曹堯的官場因為諸多項目進入正軌，也不像之前磨合期那樣激烈博弈，更多地轉入地下層面，更多地圍繞下級干部資源。所以關若飛最近一直很忙碌，不斷地在調整人選，不過出色的業務能力，讓他很快梳理出利于平衡的關系網。

    方志誠對于下級的關系網，沒有太多留意，因為組織關系始終掌握在市委書記的手里，而且那些不是自己的強項，只要不影響自己對曹堯市政發展大刀闊斧的改革，他都可以保持緘默。

    常夢圓倒是有不少動作，與張曉亮走得特別近，因為知道與方志誠直接對話，沒辦法尋求支持，所以希望通過張曉亮這個點，來接觸到方志誠的部分資源。

    常夢圓之所以不惜放下身段，主要是因為感覺到曹堯正在發生巨大的變化，地方派系日益削弱，王國岳不僅在中高層布局完善，而且已經逐步滲透到下面，尤其是近期推出的10000梯隊計劃，讓分管黨群工作的常夢圓感覺到極大的威脅。

    所謂的10000梯隊計劃，是人才工程，因為地方發展必須要引入人群，所以王國岳計劃針對全國各大高校，招募一萬名應屆畢業生，將他們納入各個崗位。雖然不是招募的體制內的干部，但從中挑選出優秀的人才，納入到后期公務員團隊。

    有了這么10000人，再加上近期隋琦向國家教育部申請的“曹堯大學城”項目，后期會有三十多所大學在曹堯圈定的大學城建設分校，曹堯的人才儲備將足以支撐整個社會經濟體系的成長與發展。

    天翻地覆的改變及可以預見的未來，讓地方派系慌亂了陣腳，隋琦、王國岳、方志誠的相繼到來，讓曹堯正在往一個前景無限的方向高速前進，雖然也會遇到困難，但讓人充滿期待。
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