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    終于輪到大家所提的問題了，這也是大家最關心的。

    其實這都不算事，只不過因為大家都沒經驗，都在摸索著前進，遇事會缺少方向感。

    在這個時候，大家自然會把希望寄托在吳小正這個主心骨身上。

    稍作考慮后，吳小正準備逐條來解決這些問題。

    他不僅要解決這些問題，還要培養大家主動思考和解決問題的能力，以及大膽決策的能力。

    不過他并沒有從吳敏霞的問題說起，而是先提起了劉志軍最關心的問題。

    在三駕馬車里面，吳小正現在最欣賞的其實是軍哥，因為他是三人里面最早進入狀態的一個。

    劉志軍不愧是軍人出身。

    在吳小正把銷售的主動權交給他以后，他已經開始主動去考慮問題，并有了一些相對大膽的決策，只是在關鍵問題上，因為涉及到運作的成本，他還不敢自作主張。

    他所提出的第一個問題，就是配送跟不上了的問題。

    隨著代銷點的不斷增多，現在的配送已經成為了一個大問題。

    這主要是因為食品加工廠現在的倉庫是在響水村，并且由于條件限制，現在的配送方式是人力三輪車。

    在這樣的情況下，配送已經越來越跟不上市場的發展。

    這也是吳小正所沒有預料到的事情。

    主要原因在于市場拓展太快，快到出乎他的想象。

    不過這個問題也并不是很難解決。

    “咱們現在不是開始賺大錢了嗎？那就干脆在縣城租一個倉庫和一個辦公場所，整個公司除了生產部門以外，都搬到那邊去。”

    “然后先租一兩臺運輸車，從工廠往那邊倉庫運送產品，再從那邊倉庫往代銷點配送。配送距離近了，配送跟不上的難題自然就解決了。”

    他的這個方法，其實是很多企業慣用的方法，那就是公司和工廠分離，工廠只負責生產，而經營事務交給公司去運作。

    吳小正只是沒有想到，這么快就要走到這一步而已。

    關鍵還是市場拓展速度太快。

    “啊？那這又得多花不少錢啊。”吳敏霞又忍不住嘀咕了一句。
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