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    “啊？”

    吳敏霞沒想到吳小正會突然提出這樣的要求。

    她都已經是三十多歲、當媽的人了，在讓她去看書，能看得進去嗎？

    “啊什么啊！你們現在的身份，已不再是普通的家庭主婦或無業青年，而是一家未來大型企業的高層管理者，如果沒點文化沒點專業的知識，以后怎么來管企業啊？”

    吳小正直接把三駕馬車和李翔翼都一起訓了。

    “你們幾個要做好思想準備，有機會就去進修一下，去報個夜大、函大什么的，提升一下自己的水平。費用可以公司出，但你們自己得吃這個苦，否則的話，你們遲早會被淘汰。”

    吳小正毫不客氣地向他們敲響了警鐘。

    當然，這不是能一蹴而就的事情，吳小正準備時不時地給他們一點壓力，來推著他們往前走。

    誰不走，誰跟不上企業的發展，那就淘汰誰！

    吳小正暗暗下了狠心。

    三駕馬車頓時就感受到了壓力。

    跟著吳小正這個變·態一起做事，不多學點本事，還真跟不上他的思維！

    連旁聽的李翔翼都在這么想。

    吳小正所想的還遠不止這么多。

    他之所以要給三駕馬車壓力，促動他們進步，就是想通過他們來帶動公司的員工，來形成主動學習、尋求進步的風氣。

    這是沒辦法的事情。

    食品加工廠的地步之地是在湘水縣這個小城，這里人才原本就缺乏，而工廠現有的員工大多數是農戶，大部分頂多有初中文化，有的甚至沒有。

    而像吳敏霞、蔣麗華、劉志軍這種高層管理者，以及李翔翼這種有潛力的人，文化程度也只不過是高中水平。

    長此以往，這種狀況對公司的發展肯定是很不利的。

    長遠的先不說了，就說眼前。

    吳小正估計，等食品加工機器到位后，現有的那些生產工人，在食品加工機器引入后，在操作方面就會有不少人望而生畏。

    這種狀況肯定是不行的，吳小正必須未雨綢繆。

    按照計劃，本次會議開到這里就應該結束的，吳小正決定再解決一個問題。
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