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    根據馬老頭提供的信息，他甚至已經可以推測出供銷公司的發展軌跡來。

    在計劃經濟時代，向農村分配生產資料如農藥、化肥，以及生活資料如柴米油鹽等，這些物質和商品全部由供銷社來運作，供銷社相對于壟斷經營。

    在這樣的情況下，供銷社肯定效益良好、資金充足。

    在國內，效益良好的國家企事業單位都會存在一個通病，那就是單位職工大量冗余，這些冗余人員都是各路關系人物削尖腦袋想辦法塞進來的。

    誰不希望自己的子女、親屬去到一個效益良好、福利待遇上佳的單位呢？

    可是國營單位養人是需要很重的成本的，比如說工資福利，又比如說職工住房，又比如說醫療費用等等。

    在效益良好的情況下，這些成本還能承擔，但一旦效益變差，這些冗余人員就會變成沉重的負擔。

    供銷社就嚴重存在這樣的問題。

    按照馬老頭提供的信息，現在供銷公司總共有在職員工一百多號人，還不包括臨時工，以及下屬各鄉鎮的非正式職工。

    而供銷公司現在唯一還能盈利的單位就只剩下一個百貨大樓。

    在這樣的情況下，入不敷出早已成為事實，在國家財政又承擔不起的情況下，現在連職工的工資都發不起了，職工們的工資都拖欠了數月。

    在這樣的情況下，下崗分流成了必然。

    下崗分流是需要安置費的，拖欠的工資也是需要錢的，在錢沒法變出來的情況下，供銷公司只好售賣固定資產，并且還不能賤賣，否則解決不了問題。

    估計這個供銷倉庫就是因為這個原因遲遲沒有成交。

    這個地方的位置實在是太好了一點，吳小正很想把它拿下來。

    當然，不是以付現金的方式，而是按照他所希望的收購方案。

    他本能地覺得，自己預想的方案稍稍調整一下，應該還是有很大的機會。

    所以他開始考慮這個地方的用途。

    這個地方如果只是用來當成一個倉庫和公司的辦公用地，實在是太可惜了，特別是臨街的那棟小樓。

    也許在這里開一個飯店更合適！

    吳小正本能地冒出這樣一個念頭。

    這樣的念頭確實已經成為了一種本能，因為在前世，吳小正就是從開飯店起家的，在他重生前，他名下還擁有一家大型的飲食連鎖集團。
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