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    在打發(fā)走李主任之后，戴博藝陷入了思考當(dāng)中。

    為什么肖榮華會(huì)拒絕吳大廚的這份收購(gòu)方案？是這個(gè)方案本身有問題？還是其它方面有問題？

    身為縣委書記兼國(guó)資辦主任，戴博藝必須對(duì)湘水縣的國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資產(chǎn)負(fù)責(zé)任，他必須有自己的主見和判斷，才能經(jīng)受得起黨和人民的考驗(yàn)。

    因此，戴博藝會(huì)重視地區(qū)廖書記的意見，但也絕對(duì)不能盲從。

    基于這個(gè)考慮，他認(rèn)真地看起吳大廚食品所提出的那份收購(gòu)方案來，然后又非常認(rèn)真地看了一遍楊貴平的那篇文章。

    他不得不承認(rèn)，吳大廚的那份方案和現(xiàn)金收購(gòu)的模式應(yīng)該是各有千秋。

    從安置職工的角度來考慮，當(dāng)然是吳大廚的那份方案更佳。

    但肖榮華的意見也不是沒道理。

    供銷公司需要安置下崗的職工起碼有五六十人，單是吳大廚愿意接收的二十個(gè)名額，根本就不能徹底解決問題，安置誰，不安置誰，這會(huì)給管理者造成一定的難度。

    可從另外一個(gè)角度來說，如果現(xiàn)金售賣，然后將現(xiàn)金再次實(shí)行平均主義的話，那還是一個(gè)職工都沒法進(jìn)行下崗安置，供銷公司的運(yùn)轉(zhuǎn)還是會(huì)繼續(xù)停留在虧損的惡性循環(huán)中，甚至?xí)絹碓皆愀狻?

    戴博藝考慮了好一陣。

    他覺得自己如果是供銷公司的總經(jīng)理，應(yīng)該還是會(huì)快刀斬亂麻，優(yōu)先選擇吳大廚提供的收購(gòu)方案。

    正所謂長(zhǎng)痛不如短痛，優(yōu)先安置一部分職工下崗，讓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況稍稍好轉(zhuǎn)，總比大家一起死耗著要強(qiáng)。

    可肖榮華為什么要拒絕吳大廚的那份收購(gòu)方案呢？

    戴博藝認(rèn)真讀起了肖榮華呈送上來的那份深情報(bào)告。

    仔細(xì)一看，他就火了。

    現(xiàn)金收購(gòu)方案竟然只有區(qū)區(qū)的30萬，而不是之前預(yù)定的40萬。

    肖榮華這是在搞什么鬼？30萬就算是用來安置職工下崗，又能安置幾個(gè)？為什么不去選擇解決方案更好的吳大廚？

    戴博藝很想立即就把肖榮華叫過來質(zhì)問一番，不過想想之后，他還是暫時(shí)擱置了這一想法，打算先從側(cè)面調(diào)查一下。

    可還沒等他開始調(diào)查，問題就來了。

    下午的時(shí)候，紀(jì)委書記洪志高敲門進(jìn)來：“戴書記，這里有一封實(shí)名舉報(bào)信，反應(yīng)的事情有點(diǎn)嚴(yán)重，我想請(qǐng)你親自過目一下。”
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