第(1/3)頁

    因為大事解決有望，戴博藝的心情頓時變得好了很多，感覺思維也好了很多。

    “這事就這么辦，明天開會集體討論一下，拿出一個能讓吳大廚接受的解決方案來。貴平，你明天也參加一下，然后再約一下吳小正。”

    心情雖然大好，可戴博藝知道，要想一下子就把五六十人硬塞到吳大廚去，那絕對不是幫吳小正解決其父母的服刑問題能達成一致的。

    這件事其實也相當于一場交易，交易就講究等價交換，所以政府這邊也必須拿出一些有利于吳大廚的優惠條件來，才能促成交易的達成。

    至于具體能給出什么優惠條件，集體的決策遠比戴博藝一個人拿主意要好得多，而且萬一出了什么問題，后果也無需戴博藝一個人來承擔。

    所以，供銷公司深化改革這事，開一個有針對性的集體決策會議就成為了必要。

    至于吳小正會不會答應這事，戴博藝根本就沒考慮這么多了。

    國情就是這樣的。

    企業在政府面前，永遠都處于弱勢。

    政府需要企業時，在大方向上企業很少有討價還價的余地，就算有討價還價的余地，那也是在細節方面。

    唯一的例外，就是這家企業有很深的背景，深得讓地方政府官員有所顧忌。

    而從現在的情況來看，吳大廚確實很受廖書記和郁廳長的青睞，但這兩位大佬似乎都沒有要特別照顧吳大廚的意思，因此戴博藝就沒什么顧忌了。

    事情就這么愉快地決定了。

    至于吳小正會不會感到愉快，暫時已不在戴博藝的考慮當中。

    戴博藝現在考慮的是另外一個問題。

    那就是瓜分勝利果實的問題。

    一般來說，官場大地震伴隨而來的就是官場大洗牌。

    就以肖榮華案為例，一個小小的供銷公司總經理犯案，卻因為牽扯太廣，就會導致湘水縣接下來會有一個常務副縣長、一個副檢察長、三個局長、一個供銷公司總經理等許多位置的空缺。

    這還是在談仲海等人不牽扯出其他人的前提下。

    這些空缺出來的位置是需要人來填補的，幾個位置一動，就會引發大量職位的變動。
    第(1/3)頁