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    “劉志軍，你和沈默配合一下，在吳大廚集團(tuán)和正佳廣場(chǎng)同時(shí)制訂出臺(tái)嚴(yán)格的保密制度，以后凡是公司的重大決策，以及公司的重要事務(wù)，既禁止在公司內(nèi)部隨意傳播，也禁止隨便對(duì)外透露，一有違反，嚴(yán)懲不貸。”

    “還有，所有重要崗位的員工，都必須簽署保密協(xié)議。”

    ……

    吳小正知道，一場(chǎng)惡戰(zhàn)很快就要來了，他必須做好充分的準(zhǔn)備，才能有必勝的把握。

    不過對(duì)此，他不僅不擔(dān)心，反而開始期待這一刻的到來。

    很多人認(rèn)為，激烈的競(jìng)爭(zhēng)和商戰(zhàn)，往往會(huì)讓競(jìng)爭(zhēng)雙方兩敗俱傷。

    但吳小正并不完全認(rèn)同。

    在他看來，商業(yè)領(lǐng)域有競(jìng)爭(zhēng)是很正常的事，在競(jìng)爭(zhēng)中有損傷也是必然的，但也并不是沒好處。

    最大的好處在于，激烈的競(jìng)爭(zhēng)能加速自家員工的成長(zhǎng)。

    這個(gè)道理跟打仗是一樣的。

    一個(gè)士兵只有經(jīng)過激烈的戰(zhàn)爭(zhēng)，才能成長(zhǎng)為優(yōu)秀的老兵，甚至成長(zhǎng)為優(yōu)秀的軍官。

    而那些稍顯稚嫩的軍官，也只有經(jīng)歷過一場(chǎng)場(chǎng)惡戰(zhàn)之后，才能成長(zhǎng)為優(yōu)秀的指揮官。

    一支鐵軍就是從戰(zhàn)爭(zhēng)中成長(zhǎng)起來的！

    從某種意義上來說，人才遠(yuǎn)比損失有價(jià)值得多。

    剛結(jié)束臨時(shí)會(huì)議，吳小正接到了郁子軒的電話。

    “小子，好好準(zhǔn)備一下，老爺子要見你。”

    吳小正頓時(shí)又有了一種大事不妙的感覺。

    他知道，每次老爺子如此鄭重其事地通過郁子軒傳話的時(shí)候，必定有重要事情要跟他交代。

    而且往往還是麻煩事！

    “郁老板，能不能預(yù)先透露一下，都有些什么重要事情啊？”

    他嬉皮笑臉地跟郁子軒打聽起消息來。

    “第一件，是關(guān)于湘水縣酒廠的轉(zhuǎn)讓事宜，老爺子要跟你好好協(xié)商一番。”

    吳小正立即就納悶了。
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