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    對于這個條件，翁晉君也表示接受。

    “既然如此，具體的事你就跟他去談吧。”吳小正指了指沈默。

    這是他一貫的風格。

    換做是一幫新人，吳小正可能還會不放心，但翁晉君是酒店經營的行家，現在具體的合作框架明確后，他就應該明白接下來要干什么。

    這就是吳小正看重他的地方，也是選擇他成為合作伙伴的原因。

    翁晉君現在要做的事其實很簡單，那就是先拉起一幫人，成立酒店管理公司的核心團隊，先插手酒店的建筑設計，然后去國內做酒店的開業準備。

    別看合資公司是成立在國外，但到時酒店的大部分經營人員，都會在國內招聘或培訓。

    只有主要的核心團隊，才會從國外請最富有經驗的專業人員。

    當然，話說得輕巧，但具體做起來卻很繁瑣。

    比如說，核心團隊拉起來后，第一時間就必須進入國內考察，了解國內對于五星級酒店的相關標準，考察區域內的競爭對手，再設計屬于正佳酒店自己的經營風格和競爭優勢……

    然后就是確定正佳酒店的建筑設計方案，接下來是裝修設計方案，經營人員的招聘培訓……

    要做的瑣事非常多。

    吳小正相信，在這些方面，翁晉君應該比自己更加心中有數，也會考慮到更加全面。

    否則的話，就證明他不是一個合格的合作伙伴。

    事實證明，他的擔心是多余的。

    吳小正的合作框架一明確，翁晉君便跟沈默討論起接下來的計劃安排。

    不出吳小正的預料，翁晉君考慮得非常全面，有條不紊地把接下來所要做的事一一列了出來，而且思維非常清晰、重點明確。

    當然，也顯得特別專業。

    這將是一個很理想的合作伙伴！

    吳小正有了基本的判斷。

    至此，吳氏企業的又一支柱企業，即將在國內崛起。

    　　


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