第(1/3)頁

    三天后，吳小正終于踏上了歸程。

    與他同行的，自然包括馬麗和莊凝文。

    在之前的幾天里，他一直忙于迎來送往，和華商總會的那些人應酬。

    因此，直到上了飛機，他才有機會好好跟莊凝文再次好好聊聊。

    吳小正確實很想再跟莊凝文好好聊聊。

    他對某些事情很好奇。

    比如說她的工作效率。

    他有點難以置信的是，莊凝文竟然在這么短的時間內，就把正佳廣場所需的那些國際品牌的聯絡資料弄齊。

    按他的預計，起碼還要再多上一倍時間的。

    吳小正是想把莊凝文當作左膀右臂來培養的，因此他想了解她，包括她的工作方式。

    “這很簡單啊，我一接受這個任務，第一件事就是聯系我的舊同事。”

    “做時尚雜志的，比如說我，都習慣把一些常用的品牌聯系方式記錄下來，我的那些同事也一樣。”

    “如此一來，我把同事那里收集來的品牌聯系方式集中整理一下，再核實一下，所欠缺的就不多了，我再跑一跑，不就完成了！”

    莊凝文很簡短地把自己的完成方法說了一遍。

    吳小正釋然。

    方法加人脈，導致了莊凝文的高效。

    這是吳小正非常欣賞的。

    在前世，吳小正第一次接受專業的企業培訓時，培訓導師給他灌輸的第一個概念，就是“方法總比困難多”。

    吳小正非常欣賞這句話。

    庸才和人才的區別，其中很重要的一點，就在于是否善于思考和善用方法。

    很多人遇到問題，很容易束手無策，原因就在于找不到方法。

    而真正的人才，他的頭腦永遠是清晰的。

    很顯然，莊凝文就是這樣一位善用方法的人才。

    吳小正再次慶幸，他真的挖到寶了。

    可他還是有壓力。

    壓力來自于莊凝文的背景。

    他真的沒想到，莊凝文竟然有那樣一位身為美國華人教父的姥爺。

    那樣的背景真的讓拐帶莊凝文的吳小正很有壓力。

    黑幫教父真的是不好侍候的。

    人家的親外孫女被自己拐跑，稍有侍候不周，伍老爺子稍不滿意，吳小正就有很大麻煩。
    第(1/3)頁