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    連吳小正自己都沒想到，對于鐘明煜的說服工作，原本他想象的要容易得多。

    聚餐過后，大家解散去準備即將舉行的吳氏企業年會，吳小正卻把鐘明煜單獨留了下來。

    “鐘明煜，怎么樣，現在管理正佳軟件的感覺如何？”

    為了照顧鐘明煜的情緒，吳小正并沒有直入主題。

    鐘明煜卻摸了摸頭，說道：“小正，我建議你還是另找一個人來管公司吧，我覺得我還是比較擅長做技術。”

    這個回答讓吳小正大吃一驚。

    他沒想到，鐘明煜竟然自己會主動提出換人。

    這下他反而不急了，問道：“為什么這么想？”

    “我感覺我一管公司經營的事，整個人都是懵的，根本就理不清思路，跟做技術完全不一樣。”

    看來，鐘明煜還是很有自知之明的。

    既然如此，吳小正就不勉強了。

    “這樣吧，我盡量找人來取代你，如果找到了合適的人選，你就回歸你的本行，去做負責技術的副總。”

    鐘明煜松了一口氣，很開心地答應了。

    吳小正也松了一口氣。

    正佳軟件可是他未來IT王國的重要基礎，確實需要一個很出色的掌舵者。

    既然鐘明煜主動讓賢，那他現在要做的，就是物色新的人選。

    誰來坐這個位置合適呢？

    鐘明煜走后，吳小正開始認真考慮這個問題。

    他突然想到了一個人。

    一個他特別欣賞的人，那就是聯想電腦長市分公司的負責人朱力男。

    朱力男給吳小正留下的印象真的很不錯。

    他很少特別欣賞某個人，朱力男卻算得上一個。

    第一次跟朱力男打交道，他的談吐、思維、態度就給吳小正留下了很好的印象。

    而他在事后的處理方式上，也很讓吳小正欣賞。

    在有了明確的合作意向后，朱力男沒有盲目上報，而是親自到正佳軟件考察，這種認真負責任的態度，真的很難得。

    而他能把一個小合作，引起柳傳志和倪光南的重視，把這兩位大佬都引到長市來，這說明他的能力也非常出色。

    最為重要的，他就是做電腦這一行的，來正佳軟件的話，并不存在外行管理內行的問題。
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